Area Mercato
Attività pricipale è la vendita al dettaglio di energia elettrica e gas
- Open positions
- Recruitment process
- Studenti e stage
- Welfare
- Diversity & Inclusion
- Training projects
- Contacts
Open positions
We choose every day to contribute to change
Our mindset is based on a model of inclusive development, conceived for the new generations.
With their energy, the people of A2A actively participate in the achievement of the objectives of the 2024-2035 Strategic Plan. Thanks to their skills, they are helping to give new shape to Italy’s sustainable future.
Our change makers are working to renew the energy of the future through the sun, water and the wind, and to safeguard the environment by transforming waste into new resources.
Unisciti a noi per raggiungere gli obiettivi del Piano Strategico 2024-2035 che prevede 22 miliardi di investimenti nell’economia circolare e nella transizione energetica.
Attraverso le nostre business unit generiamo nuove risorse sotto forma di materia ed energia e riduciamo gli sprechi per preservare il pianeta e proteggere l'ambiente. Sviluppiamo la produzione e promuoviamo l'utilizzo di energia verde velocizzando la decarbonizzazione e favorendo l'elettrificazione dei consumi.
Recruitment process
With our recruitment process, we enable candidates to display their talent
The ability to recruit and keep talented personnel constitutes a highly competitive advantage for our Group. In line with our 2024-2035 Strategic Plan, we combine traditional recruiting with digitalized recruitment procedures.
1^
Candidatura
Attraverso la piattaforma digitale dedicata
2^
Fase di Pre-screening
Primo contatto telefonico e possibile invio di test attitudinali/comportamentali o registrazione di brevi video di presentazione
3^
Colloqui e Business Case
Colloqui individuali o di gruppo, a seconda del ruolo. Alcune selezioni prevedono l’approfondimento delle competenze tecniche attraverso un business case.
“Accanto”: il Podcast che racconta com’è lavorare in A2A
Studenti e stage
Promuoviamo dei percorsi di orientamento incentrati sulla transizione ecologica
I nostri percorsi di stage abbracciano l'economia circolare e la transizione energetica.
Partecipando ai nostri progetti, potrai individuare il percorso professionale più adatto a te in base agli studi che hai intrapreso.
Our value lies in our ability to create an inclusive, sustainable future for the communities and customers we serve through the energy and passion of our people.
Mauro Ghilardi - People and Transformation Director
Welfare
An environment that is inclusive, balanced and focused on well-being
Our real challenge for change does not only concern the environment. We want most of all to create a culture based on sustainability, starting from the well-being of people.
For us, it is vital to place trust in our change makers, those who live the Life Company every day and share a strong sense of belonging. We want them to grow in an environment that allows them to reconcile their working life with their private one, enhancing and stimulating their positive impact on the transformation that we are making.
It is important for our change makers, when they are at work, to feel as if they were at home.
Per noi è fondamentale dare fiducia ai nostri change makers, coloro che vivono quotidianamente la Life Company e condividono un forte senso di appartenenza. Vogliamo che crescano in un ambiente che permetta di conciliare la vita lavorativa con quella personale, migliorando e stimolando il loro impatto positivo sulla trasformazione che stiamo mettendo in atto.
È importante che i nostri change makers, al lavoro, si sentano come se fossero a casa.
Diversity & Inclusion
Crediamo nel valore e nell’importanza delle diversità come occasione di crescita
Come Life Company riconosciamo la diversità come valore e le differenze come risorsa perché la varietà genera ricchezza, genera vita.
Vogliamo rendere la nostra azienda sempre più inclusiva attraverso la valorizzazione dell’identità personale e promuovendo una cultura che metta in evidenza le caratteristiche individuali delle nostre persone.
Training projects
We involve our workforce to transform society
Improving the quality of the working environment also means acknowledging the value of our change makers and fostering their growth. In order to ensure constant improvement, we provide them with concrete support because, with their skills, they can make a valuable contribution to the achievement of our strategic objectives, towards the ecological transition.
Our workforce is, in fact, involved in training in the fields of sustainability and the SDGs.
We promote diversity and inclusion, the New Ways of Working, through specific initiatives in the digital and sustainability spheres, through innovation projects designed to transform society and onboarding programmes for new recruits. In this ecosystem, everyone has the chance to play an active role in guiding the change.
Promuoviamo la diversità e l’inclusione, le New Ways of Working, attraverso iniziative mirate in ambito digitale e sulla sostenibilità, percorsi di innovazione volti a trasformare la società e programmi di onboarding per i neoassunti. In questo ecosistema, tutti hanno la possibilità di diventare parte attiva nella guida del cambiamento.
Your energy is important for us. Show us your talent and become a change maker.
Contacts
Donatella Quattrin
Recruitment & Selection Manager
Useful resources
Services
A2A S.p.A. - P.I. 11957540153