Il Bilancio di sostenibilità della provincia del Piemonte

Quest’anno, in Italia, la produzione di energia da fonti rinnovabili è cresciuta del 13,4% rispetto al 2023, permettendo di soddisfare più del 40% del fabbisogno nazionale. In questo contesto, A2A ha continuato a investire in importanti interventi per incrementare la produzione da fonti rinnovabili mantenendo un focus costante sulla gestione ottimale degli impianti e sulla tutela dell’ambiente circostante, rafforzando così i propri obiettivi di transizione energetica e economia circolare.

• SDG 7 - Energia pulita e accessibile
• SDG 9 - Imprese, innovazione e infrastrutture
• SDG 12 - Consumo e produzione responsabili
• SDG 13 - Lotta contro il cambiamento climatico

• Nel corso del 2024 abbiamo effettuato il revamping del nostro impianto di selezione della plastica con l’obiettivo di aumentare la resa di selezione dei metalli e dei polimeri plastici e di aumentare il numero di prodotti selezionabili e della linea di recupero vetro dell’impianto di Asti per aumentarne la resa.
• Presso il polo di economia circolare di Cavaglià stiamo sviluppando diversi progetti innovativi: Rebag, che ha l’obiettivo di chiudere il ciclo di recupero della plastica generando materie prime fondamentali per la produzione di altri manufatti come sacchetti e film; l’impianto pilota per la selezione di rifiuti tessili per colore o mix di colori, che verranno inviati alle aziende del territorio per produrre filato o altri prodotti tessili riciclati; la collaborazione con il Politecnico di Torino per la caratterizzazione del Plasmix, frazione residua della selezione delle plastiche, con l'obiettivo di poter individuare le migliori strategie di riciclo e valorizzazione. 
• Abbiamo investito per il rinnovamento tecnologico del parco serbatoi da 180 mc di rifiuti liquidi destinati a recupero energetico dell’impianto di Robassomero.
• Abbiamo ottenuto le autorizzazioni per la conversione degli impianti biogas di Suno, Scalenghe e Livorno Ferraris in impianti a biometano, che permetteranno di immetterne nella rete nazionale del gas circa 9,5 MSm³ all’anno.
   

In qualità di Life Company, perseguiamo un modello di gestione orientato alla tutela e alla valorizzazione di ogni individuo per rispondere sempre meglio alle diverse necessità delle nostre persone. 

Anche nel 2024 abbiamo continuato ad investire in iniziative volte alla tutela del benessere e al miglioramento della qualità della vita delle nostre persone anche al di fuori dell’ambiente lavorativo.

Ci siamo impegnati per fornire ai nostri dipendenti gli strumenti per aggiornare le proprie competenze e per facilitare e ottimizzare le loro giornate lavorative, sfruttando le nuove tecnologie e sperimentando modalità di lavoro alternative. 

• SDG 4 - Istruzione di qualità
• SDG 5 - Parità di genere
• SDG 8 - Lavoro dignitoso e crescita economica
• SDG 17 – Partnership per gli obiettivi
   

• Abbiamo ottenuto la certificazione Top Employeers per tutte le società del Gruppo
• Nel 2024 abbiamo annunciato A2A Life Caring, un piano a supporto della genitorialità dei dipendenti che si articola lungo tre direttrici: «Tempo», «Supporto economico» e «Cultura» e prevede investimenti per 120 milioni di euro al 2035.
• Ad inizio 2025 abbiamo approvato un Piano di Azionariato diffuso volto a coinvolgere i dipendenti nel percorso di crescita della società e condividere i risultati di un lavoro costruito insieme. 
• Abbiamo ottenuto il riconoscimento UNHCR per il secondo anno consecutivo del logo «Welcome. Working for refugee integration», per l’inserimento di persone beneficiarie di protezione internazionale.
• Abbiamo reso disponibile a tutta la popolazione aziendale il percorso formativo “Essere una Life Company: Diversità, Equità e Inclusion in A2A”.
   

L'Agenda 2030 delle Nazioni Unite identifica la prosperità come un'area di importanza fondamentale.
Allineandoci alle dimensioni espresse nella Just Transition Declaration, siamo impegnati a garantire che tutti gli esseri umani possano godere di una vita prospera e soddisfacente e che progresso economico, sociale e tecnologico avvenga in armonia con la natura. 

Come Life Company è centrale per noi l’attenzione alla Comunità e ai territori: la crescita economica, sociale e tecnologica locale, oltre a quella globale, deve essere un’opportunità per tutti. 
 

• SDG 4 - Istruzione di qualità
• SDG 7 - Energia pulita e accessibile
• SDG 8 - Lavoro dignitoso e crescita economica
• SDG 9 - Imprese, innovazione e infrastrutture
• SDG 11 – Città e comunità sostenibili
• SDG 12 - Consumo e produzione responsabili
• SDG 13 - Lotta contro il cambiamento climatico
• SDG 17 – Partnership per gli obiettivi

• Abbiamo aumentato del 17% rispetto al 2023 il valore economico generato e distribuito sul territorio sotto forma di imposte, canoni e concessioni, dividendi, remunerazione dipendenti, sponsorizzazioni, liberalità, contributi ad associazioni e ordini a fornitori. 
• Abbiamo commissionato 162 milioni di euro a fornitori locali, con un incremento del 18% rispetto al 2023.
• Abbiamo coinvolto oltre 7.500 studenti e docenti in attività e percorsi formativi.
• Grazie a Banco dell’Energia abbiamo continuato a finanziare progetti legati al contrasto della povertà energetica, supportando nuclei familiari vulnerabili nel pagamento delle bollette energetiche e offrendo percorsi di educazione al risparmio energetico.