Delibera del Consiglio di Amministrazione del 24 settembre 2014

Brescia, 24 settembre 2014. Il Consiglio di Amministrazione di A2A, riunitosi oggi sotto la Presidenza di Giovanni Valotti, ha deliberato, su proposta del Comitato per la Remunerazione e le Nomine e con il parere favorevole del Collegio Sindacale, in merito agli emolumenti del Presidente Esecutivo, del Vice Presidente e dell’Amministratore Delegato della società.

Il monte complessivo dei compensi del vertice aziendale - Presidente, Vice Presidente e Amministratore Delegato - è stato ridotto di oltre il 50% rispetto al precedente assetto. Il costo complessivo per l’azienda è diminuito di oltre il 65%.

Per i tre componenti del vertice aziendale non è previsto il contratto di lavoro subordinato.

Più precisamente, l’odierno Consiglio ha deliberato di attribuire per i particolari incarichi i seguenti emolumenti:

• Presidente Esecutivo, un compenso lordo omnicomprensivo di € 390 mila l’anno, senza alcuna componente variabile.
• Vice Presidente, un compenso lordo di € 40 mila l’anno, senza alcuna componente variabile, riconosciuto per la responsabilità dell’Internal Audit del gruppo A2A.
• Amministratore Delegato, un compenso lordo di € 620 mila l’anno. All’Amministratore Delegato è stato inoltre riconosciuto un compenso variabile massimo, legato al raggiungimento degli obbiettivi previsti dal Piano Incentivi, fino al 40% dell’emolumento complessivo. L’Amministratore Delegato ha rinunciato ai compensi variabili che potrebbero essergli riconosciuti per l’anno 2014.

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