Brescia, 28 aprile 2026 – L’odierna Assemblea ordinaria di A2A S.p.A. ha:
1) approvato il bilancio della Società per l’esercizio 2025;
2) approvato la proposta formulata dal Consiglio di Amministrazione di distribuire un dividendo per azione ordinaria pari a 0,104 Euro da mettere in pagamento dal 20 maggio 2026 (data stacco cedola n. 29 il 18 maggio 2026) e record date il 19 maggio 2026;
3) approvato l’adozione di un piano di incentivazione a lungo termine per il triennio 2026- 2028 denominato “LTI 2026-2028”, come descritto in dettaglio nel relativo documento informativo disponibile sul sito internet della Società (www.gruppoa2a.it sezione “Investitori” – “Governance” – “Assemblee” – Assemblea del 28 aprile 2026”);
4) autorizzato - previa revoca della deliberazione di autorizzazione all’acquisto e disposizione di azioni proprie adottata dall’Assemblea ordinaria del 29 aprile 2025, per quanto non già utilizzato - l’Organo Amministrativo ad effettuare operazioni di acquisto e di disposizione di azioni proprie, secondo le finalità, le modalità ed i termini di seguito indicati:
All’Organo Amministrativo è stato conferito ogni più ampio potere per l’esecuzione, anche tramite procuratori speciali e con espressa facoltà di sub-delega, delle deliberazioni di cui sopra.
L’autorizzazione all’acquisto e alla disposizione ha validità fino a diversa deliberazione e, comunque, per un periodo non superiore a diciotto mesi dalla data della delibera, fermo restando che l’autorizzazione alla disposizione delle azioni proprie eventualmente acquistate con la finalità di servire il piano di azionariato diffuso 2025-2027 denominato “A2A Life Sharing” e al piano di incentivazione a lungo termine 2026-2028 denominato “LTI 2026-2028” è conferita senza limiti temporali;
5) deliberato in senso favorevole con voto vincolante sulla prima sezione della Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti – anno 2026;
6) deliberato in senso favorevole con voto consultivo, non vincolante, sulla seconda sezione della Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti – anno 2026;
7) nominato per tre esercizi, con il meccanismo del voto di lista, il Consiglio di Amministrazione costituito dai seguenti 12 componenti: Roberto Tasca - Presidente; Flavio Pasotti - Vice Presidente; Renato Mazzoncini; Gaia Griccioli; Nicla Picchi; Mario Gualtiero Francesco Motta; Maurizio Tira; Elisabetta Pistis e Elisabetta Cristiana Bombana (tratti dalla lista presentata congiuntamente dagli azionisti di maggioranza Comune di Brescia e Comune di Milano, titolari complessivamente di una partecipazione pari al 50,000000112% circa del capitale sociale); Vincenzo Cariello, Karina Audrey Litvack e Susanna Dorigoni (tratti dalla lista presentata
congiuntamente da un gruppo di azionisti di minoranza costituito da società di gestione del risparmio ed investitori istituzionali, titolari complessivamente di una partecipazione pari al 1,4745% circa del capitale sociale).
I Signori Gaia Griccioli, Nicla Picchi, Mario Gualtiero Francesco Motta, Maurizio Tira, Elisabetta Pistis, Elisabetta Cristiana Bombana, Vincenzo Cariello, Karina Audrey Litvack e Susanna Dorigoni hanno dichiarato di possedere i requisiti di indipendenza previsti dall’articolo 148, comma 3, del D. Lgs. 58/98 e dal Codice di Corporate Governance. Il Signor Flavio Pasotti ha dichiarato di possedere i requisiti di indipendenza previsti dall’articolo 148, comma 3, del D. Lgs. 58/98;
8) determinato in Euro 80.000,00 il compenso annuo lordo per ciascun Consigliere;
9) nominato per tre esercizi, con il meccanismo del voto di lista, il Collegio Sindacale costituito dai seguenti 3 componenti effettivi e 2 componenti supplenti: Simonetta Ciocchi - Sindaco Effettivo; Sergio Carteny - Sindaco Effettivo ed Elisabetta Migliorati - Sindaco Supplente (tratti dalla lista presentata congiuntamente dagli azionisti di maggioranza Comune di Brescia e Comune di Milano, titolari complessivamente di una partecipazione pari al 50,000000112% circa del capitale sociale); Silvia Muzi - Presidente e Vieri Chimenti - Sindaco Supplente (tratti dalla lista presentata congiuntamente da un gruppo di azionisti di minoranza costituito da società di gestione del risparmio ed investitori istituzionali, titolari complessivamente di una partecipazione pari al 1,4745% circa del capitale sociale);
10) determinato il compenso annuo lordo spettante al Presidente del Collegio Sindacale e a ciascun Sindaco Effettivo nella misura, rispettivamente, di 130.000,00 Euro e di 80.000,00 Euro.
I curricula vitae degli Amministratori e Sindaci eletti sono reperibili sul sito www.gruppoa2a.it.
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