Come prepararsi per affrontare un percorso di selezione in A2A

Il curriculum è molto più di un documento formale: è il tuo biglietto da visita per l’azienda. Soprattutto se sei all’inizio, è importante partire da una struttura semplice. Non serve cercare formule perfette: un buon curriculum deve aiutare chi lo legge a capire rapidamente chi sei oggi e in quale direzione vuoi andare. 

Prima di approfondire con il video di Francesca tutte le informazioni utili per impostare il tuo curriculum, ti lasciamo qualche consiglio:

• Parti da un modello di CV: ti aiuterà a seguire una struttura chiara e a organizzare meglio le informazioni;
• Raccontati in modo semplice e chiaro: usa sezioni ordinate e, dove serve, elenchi puntati per rendere la lettura più immediata;
• Metti in evidenza ciò che sai fare: valorizza competenze tecniche, come lingue, software e linguaggi di programmazione, ma anche competenze trasversali, come organizzazione, collaborazione e problem solving;
• Dai spazio alle esperienze che parlano di te: non solo lavoro, ma anche studio, progetti, attività extracurricolari e percorsi formativi;
• Presenta un documento sintetico: restare entro due pagine ti aiuterà a far emergere gli aspetti più rilevanti del tuo profilo.

Quando hai pronto il tuo curriculum, puoi inviare una candidatura spontanea tramite la piattaforma digitale dedicata, oppure candidarti per una o più posizioni aperte sul portale digitale. Qualunque sia la tua scelta, ricorda che l’invio della candidatura è solo il primo passo, e non porterà necessariamente a un colloquio. 

Per questo, prima di inviare il CV, è utile conoscere quali sono le fasi del percorso di recruiting in A2A, che puoi approfondire anche nella pagina dedicata al processo di selezione sul nostro sito. 

1. Valutazione del curriculum
2. Primo contatto telefonico
3. Uno o più colloqui con il nostro team di Talent Acquisition e responsabili tecnici.
4. Test, videointerviste e assessment: piccole prove pratiche che a volte ci servono per capire meglio come lavori in gruppo o affronti le situazioni.

Dal primo contatto telefonico al momento del colloquio hai il tempo per prepararti al tuo primo incontro ufficiale con l’azienda. È una fase utile per mettere a fuoco alcuni aspetti fondamentali: conoscere meglio il contesto in cui ti stai candidando, rileggere con attenzione l’annuncio e studiare il tuo CV per riflettere su competenze, formazione ed esperienze che hai scelto di raccontare. 

Come sottolinea anche Alessandro, un buon colloquio inizia prima del colloquio. Per questo, prima di approfondire nel suo video consigli pratici per affrontare il processo di selezione, ti lasciamo alcuni promemoria utili:

• Più ti è chiaro l’annuncio, più sarà facile raccontarti;
• Conoscere bene l’azienda ti dà maggiore sicurezza;
• Ogni esperienza conta, soprattutto se sai spiegare che cosa ti ha lasciato;
• Arrivare puntuali è già un primo modo di presentarsi bene;
• Coerenza, motivazione e sincerità rendono il tuo racconto più forte;
• Fare domande dimostra curiosità, interesse e partecipazione attiva.

Il tuo percorso inizia da qui: dal modo in cui scegli di raccontare chi sei, che cosa hai imparato e dove vuoi arrivare. In A2A vogliamo dare spazio all’energia e al talento di giovani professionisti e professioniste del futuro, perché ogni nuovo ingresso possa diventare parte attiva del cambiamento. Ricorda che più riuscirai a raccontare con consapevolezza il tuo percorso e le tue scelte, più sarà semplice far emergere il valore che potresti portare in azienda.