Bilancio territoriale dell'Abruzzo

Quest’anno, in Italia, la produzione di energia da fonti rinnovabili è cresciuta del 13,4% rispetto al 2023, permettendo di soddisfare più del 40% del fabbisogno nazionale. In questo contesto, A2A ha continuato a investire in importanti interventi per incrementare la produzione da fonti rinnovabili mantenendo un focus costante sulla gestione ottimale degli impianti e sulla tutela dell’ambiente circostante, rafforzando così i propri obiettivi di transizione energetica ed economia circolare.

Gli SDGs correlati

• SDG 7 - Energia pulita e accessibile
• SDG 9 - Imprese, innovazione e infrastrutture
• SDG 12 - Consumo e produzioni responsabili
• SDG 13 - Lotta contro il cambiamento climatico
• SDG 15 – Vita sulla Terra
• SDG 17 – Partnership per gli obiettivi

• Abbiamo installato un carport fotovoltaico da 200 kW nel parcheggio della Centrale termoelettrica di Gissi, insieme a 3 colonnine di ricarica per veicoli elettrici. Nel corso del 2025 prevediamo l’installazione di un impianto BESS con una capacità utile di 33 MWh.
• È proseguita la produzione di oli essenziali, olio di oliva e miele grazie al corridoio biologico della Centrale di Gissi, messi a disposizione di Banco dell’Energia per scopi benefici o donati ad enti senza scopo di lucro. L’area comprende un uliveto con 800 alberi, un frutteto, aiuole di lavanda e rosmarino e 30 arnie, insieme ad altre piante mellifere per favorire l’impollinazione.
• Con Gelsia, società di AEB (Gruppo A2A), abbiamo inaugurato un nuovo impianto fotovoltaico da 1 MW a Pescara, che a regime permetterà di soddisfare il fabbisogno di energia di circa 400 famiglie equivalenti e di evitare l’emissione di circa 410 tonnellate di CO₂. 
   

Come Life Company perseguiamo un modello di gestione orientato alla tutela e alla valorizzazione di ogni individuo per rispondere sempre meglio alle diverse necessità delle nostre persone. Anche nel 2024 abbiamo continuato ad investire in iniziative volte alla tutela del benessere e al miglioramento della qualità della vita delle nostre persone anche al di fuori dell’ambiente lavorativo. Ci siamo impegnati per fornire ai nostri dipendenti gli strumenti per aggiornare le proprie competenze e per facilitare e ottimizzare le loro giornate lavorative, sfruttando le nuove tecnologie e sperimentando modalità di lavoro alternative. 

Gli SDGs correlati

• SDG 4 - Istruzione di qualità
• SDG 5 - Parità di genere
• SDG 8 - Lavoro dignitoso e crescita economica
• SDG 17 – Partnership per gli obiettivi

• Abbiamo ottenuto la certificazione Top Employeers per tutte le società del Gruppo
• Abbiamo annunciato A2A Life Caring, un piano a supporto della genitorialità dei dipendenti che si articola lungo tre direttrici: «Tempo», «Supporto economico» e «Cultura» e prevede investimenti per 120 milioni di euro al 2035.
• Ad inizio 2025 abbiamo approvato un Piano di Azionariato diffuso volto a coinvolgere i dipendenti nel percorso di crescita della società e condividere i risultati di un lavoro costruito insieme.
• Abbiamo ottenuto il riconoscimento UNHCR per il secondo anno consecutivo del logo «Welcome. Working for refugee integration» per l’inserimento di persone beneficiarie di protezione internazionale.
   

L'Agenda 2030 delle Nazioni Unite identifica la prosperità come un'area di importanza fondamentale. Allineandoci alle dimensioni espresse nella Just Transition Declaration, siamo impegnati a garantire che tutti gli esseri umani possano godere di una vita prospera e soddisfacente e che il progresso economico, sociale e tecnologico avvenga in armonia con la natura. Come Life Company è centrale per noi l’attenzione alle comunità e ai territori: la crescita economica, sociale e tecnologica locale, oltre a quella globale, deve essere un’opportunità per tutti. 

Gli SDGs correlati

• SDG 4 - Istruzione di qualità
• SDG 7 - Energia pulita e accessibile
• SDG 8 – Lavoro dignitoso e crescita economica
• SDG 9 - Imprese, innovazione e infrastrutture
• SDG 11- Città e comunità sostenibili
• SDG 12 - Consumo e produzione responsabili
• SDG 13 - Lotta contro il cambiamento climatico
• SDG 17 – Partnership per gli obiettivi

• Abbiamo partecipato all’iniziativa RESAC 2024, incentrata sui temi della modernizzazione, dell’integrazione delle rinnovabili e della resilienza, in collaborazione con Cercas, l’Università degli Studi di Pescara e Confindustria Medio Adriatico, dove abbiamo presentato uno studio sulla sostenibilità delle infrastrutture energetiche e sugli intangibles a favore delle comunità locali, condotto in collaborazione con Cervas.
• In collaborazione con Confindustria Abruzzo Medio Adriatico, abbiamo svolto a Pescara una delle tappe del Roadshow “I fondi europei per la Triplice Transizione” per migliorare la conoscenza delle opportunità di finanziamento offerte dalle istituzioni UE e la capacità di accedervi. Alla tappa abruzzese hanno partecipato circa 30 aziende del territorio.
• Grazie a Banco dell’Energia abbiamo aiutato 134 famiglie vulnerabili a San Salvo (CH) e 4 centri antiviolenza in Abruzzo attraverso il pagamento delle bollette energetiche, percorsi di educazione al risparmio energetico e la sostituzione di elettrodomestici obsoleti. Sono stati inoltre svolti degli interventi volti alla diminuzione dei consumi energetici presso i Comitati della Croce Rossa Italiana di L’Aquila e Teramo.
• Abbiamo coinvolto oltre 13.800 studenti e docenti nei nostri percorsi education, tra cui il progetto nazionale Futuro in Circolo, le visite alla Centrale termoelettrica di Gissi e il programma PCTO.