Bilancio territoriale della Provincia di Bergamo

Quest’anno, in Italia, la produzione di energia da fonti rinnovabili è cresciuta del 13,4% rispetto al 2023, permettendo di soddisfare più del 40% del fabbisogno nazionale. In questo contesto, A2A ha continuato a investire in importanti interventi per incrementare la produzione da fonti rinnovabili mantenendo un focus costante sulla gestione ottimale degli impianti e sulla tutela dell’ambiente circostante, rafforzando così i propri obiettivi di transizione energetica ed economia circolare.

• Grazie alla rete di teleriscaldamento, A2A Calore e Servizi serve 864 utenze. Nel 2024, sono terminati i lavori di estensione della dorsale del teleriscaldamento per portare il calore dal termovalorizzatore di Dalmine a Bergamo, con l’attivazione della rete ad ottobre. 
• A maggio 2024 abbiamo vinto la gara bandita dal Comune di Bergamo per l’affidamento dei servizi energetici di 160 edifici di proprietà del Comune (manutenzione ordinaria e straordinaria, fornitura di energia e lavori di riqualificazione energetica) con una durata del contratto di 10 anni.
• Presso il termovalorizzatore di Filago sono proseguiti gli interventi di efficientamento energetico con l’installazione di lampade a LED, ed è stato installato un sistema di dosaggio di carboni attivi per migliorare l’efficienza operativa della linea abbattimento fumi.

Come Life Company perseguiamo un modello di gestione orientato alla tutela e alla valorizzazione di ogni individuo per rispondere sempre meglio alle diverse necessità delle nostre persone. Anche nel 2024 abbiamo continuato ad investire in iniziative volte alla tutela del benessere e al miglioramento della qualità della vita delle nostre persone anche al di fuori dell’ambiente lavorativo. Ci siamo impegnati per fornire ai nostri dipendenti gli strumenti per aggiornare le proprie competenze e per facilitare e ottimizzare le loro giornate lavorative, sfruttando le nuove tecnologie e sperimentando modalità di lavoro alternative.

• Abbiamo ottenuto la certificazione Top Employeers per tutte le società del Gruppo
• Abbiamo annunciato A2A Life Caring, un piano a supporto della genitorialità dei dipendenti che si articola lungo tre direttrici: «Tempo», «Supporto economico» e «Cultura» e prevede investimenti per 120 milioni di euro al 2035.
• Ad inizio 2025 abbiamo approvato un Piano di Azionariato diffuso volto a coinvolgere i dipendenti nel percorso di crescita della società e condividere i risultati di un lavoro costruito insieme. 
• Abbiamo ottenuto il riconoscimento UNHCR per il secondo anno consecutivo del logo «Welcome. Working for refugee integration» per l’inserimento di persone beneficiarie di protezione internazionale.
• Dal 2022, abbiamo effettuato un assessment per valutare la conformità degli immobili rispetto alle necessità del personale diversamente abile su 43 siti del Gruppo, di cui 4 sul territorio di Bergamo, a cui sono seguite azioni di miglioramento su accessibilità, servizi e dispositivi di lavoro.

L'Agenda 2030 delle Nazioni Unite identifica la prosperità come un'area di importanza fondamentale. Allineandoci alle dimensioni espresse nella Just Transition Declaration, siamo impegnati a garantire che tutti gli esseri umani possano godere di una vita prospera e soddisfacente e che il progresso economico, sociale e tecnologico avvenga in armonia con la natura. Come Life Company è centrale per noi l’attenzione alle comunità e ai territori: la crescita economica, sociale e tecnologica locale, oltre a quella globale, deve essere un’opportunità per tutti.

• Abbiamo sensibilizzato i cittadini sull’abbandono dei rifiuti supportando il World Plogging Championship: atleti da 13 nazioni hanno corso sui sentieri della Val Gandino e per le vie di Bergamo ripulendoli dai rifiuti abbandonati sul percorso.
• Abbiamo investito in Resilco, startup del territorio bergamasco, che ha brevettato una tecnologia per il trattamento e la valorizzazione dei rifiuti industriali, come le ceneri leggere da termoutilizzatori, le scorie bianche e nere derivanti dalla produzione di acciaio, e le polveri derivanti dall'abbattimento dei fumi industriali. 
• Abbiamo coinvolto oltre 2.000 studenti e docenti in attività e percorsi educativi, tra i quali quelli sviluppati da Aprica dedicati alle scuole dell’infanzia, primarie e secondarie di primo grado per sviluppare consapevolezza sui temi della gestione dei rifiuti, del riciclo e della salvaguardia delle risorse. Inoltre, studenti e docenti del territorio hanno potuto visitare il termovalorizzatore di Bergamo, interagendo con esperti del settore per scoprire le infrastrutture impegnate nella transizione ecologica del Paese.
• Grazie a Banco dell’Energia abbiamo aiutato 241 famiglie vulnerabili mediante il pagamento delle bollette energetiche e la promozione di percorsi di educazione al risparmio energetico. È stato inoltre approvato il progetto di efficientamento energetico del Centro Spazio Autismo, con un risparmio energetico stimato del 90%, e un maggiore benessere visivo per i circa 200 ragazzi che frequentano il Centro.