Bilancio territoriale della Provincia di Bergamo

Quest’anno, in Italia, la produzione di energia da fonti rinnovabili è cresciuta del 15,4% rispetto al 2022. In questo contesto, A2A si è impegnata in importanti interventi mirati alla crescita della produzione da fonti rinnovabili con continua attenzione alla gestione degli impianti e alla salvaguardia dell’ambiente circostante, rafforzando i propri obiettivi in termini di transizione energetica ed economia circolare.

• Grazie ad Aprica, ci occupiamo del servizio di igiene ambientale in 15 Comuni. Abbiamo realizzato un breve tutorial per spiegare come riciclare la plastica correttamente, che è stato veicolato in tutti i Comuni e pubblicato sul sito e sulla pagina facebook di Aprica. 
  Insieme al Comune di Bergamo, abbiamo promosso la partecipazione attiva di residenti e turisti alla cura del territorio attraverso una campagna pianificata su affissione, stampa e social, con testimonial d’eccezione la campionessa olimpica di sci bergamasca Sofia Goggia.
• Grazie alla rete di teleriscaldamento, A2A Calore e Servizi serve 807 utenti. Nel 2023, sono proseguiti i lavori di estensione della dorsale del teleriscaldamento per portare il calore dal termovalorizzatore di Dalmine a Bergamo, terminati poi nel 2024. Il recupero del calore permetterà di evitare l’emissione di circa 15 mila tonnellate di CO2.
• Presso il termovalorizzatore di Filago abbiamo avviato la sostituzione dei corpi illuminanti con LED, abbassato i limiti emissivi in seguito a riesame AIA e proseguito il protocollo di monitoraggio sanitario per la valutazione dell’impatto del termovalorizzatore.
   

In qualità di Life Company, perseguiamo un modello di gestione orientato alla tutela e alla valorizzazione di ogni individuo per rispondere sempre meglio alle diverse necessità delle nostre persone. Anche nel 2023 abbiamo riconfermato il nostro impegno nel consolidare un ambiente lavorativo incentrato sulle specificità dei diversi team e sulle potenzialità personali, garantendo modalità e strumenti di lavoro all’avanguardia, investendo nel continuo aggiornamento delle competenze e introducendo nuovi strumenti di gestione delle performance. Abbiamo anche avviato diverse iniziative volte alla tutela del benessere e al miglioramento della qualità della vita delle nostre persone. 

• Nei primi mesi del 2024 abbiamo annunciato A2A Life Caring, un piano a supporto della genitorialità dei dipendenti che si articola lungo tre direttrici: «Tempo», «Supporto economico» e «Cultura» e che prevede investimenti per 120 milioni di euro al 2035.
• Abbiamo sottoscritto il Manifesto “Imprese per le Persone e la Società”, proposto dall’UN Global Compact Network Italia, e ottenuto la Certificazione Best HR Team 2023, promossa dal Network di HRC Community.
• Abbiamo avviato e reso disponibile a tutta la popolazione aziendale il percorso formativo “Essere una Life Company: Diversità, Equità e Inclusion in A2A” e, per i manager, il corso «Be a Life Manager» incentrato sullo sviluppo di una managerialità coaching oriented e inclusiva (con la partecipazione di 19 manager a Bergamo).
• 6 società del Gruppo, tra cui Aprica, hanno ottenuto la certificazione per la parità di genere UNI/PdR 125:2022.
   

L'Agenda 2030 delle Nazioni Unite identifica la prosperità come un'area di importanza fondamentale.
Allineandoci alle dimensioni della Just Transition espresse nella Just Transition Declaration, siamo impegnati a garantire che tutti gli esseri umani possano godere di una vita prospera e soddisfacente e che progresso economico, sociale e tecnologico avvenga in armonia con la natura. 
Come Life Company è centrale per noi l’attenzione alla Comunità: la crescita economica, sociale e tecnologica locale, oltre a quella globale, deve essere un’opportunità per tutti.

• Abbiamo incrementato sponsorizzazioni, liberalità e contributi ad associazioni del 20% rispetto al 2022
• Abbiamo installato 8 nuove infrastrutture di ricarica sul territorio per un investimento complessivo di 368 mila€
• Stiamo sviluppando il progetto della nostra nuova sede di Bergamo, che accoglierà 200 persone e sarà costruita in linea con i criteri di sostenibilità ed efficienza energetica, portando ad una riduzione dei consumi tra il 20% e il 30%
• Abbiamo coinvolto 2.400 studenti e docenti con i nostri progetti Education, tra questi: oltre 1.300 studenti hanno partecipato al progetto didattico nazionale “Futuro in circolo”, che ha invitato bambini e ragazzi di ogni ordine e grado scolastico a sensibilizzare le proprie comunità sui temi dell’ambiente e sulla salvaguardia del pianeta; 425 studenti hanno partecipato al progetto “Tutti in campo per il nostro pianeta”, progetto di sensibilizzazione delle scuole secondarie di I grado al consumo responsabile delle risorse in collaborazione con il Comune di Bergamo attraverso un contest creativo con il fumettista Gud.
• Grazie a Banco dell’Energia abbiamo aiutato 200 famiglie vulnerabili mediante il pagamento delle bollette energetiche e la promozione di percorsi di educazione al risparmio energetico.