Bilancio territoriale della Provincia di Bergamo

Nel 2025, A2A ha continuato a investire in importanti interventi per incrementare la produzione da fonti rinnovabili, mantenendo un focus costante sulla gestione ottimale degli impianti e sulla tutela dell'ambiente circostante, rafforzando così i propri obiettivi di transizione energetica ed economia circolare.

Gli SDGs correlati

• SDG 7 - Energia pulita e accessibile
• SDG 9 - Imprese, innovazione e infrastrutture
• SDG 12 - Consumo e produzioni responsabili
• SDG 13 - Lotta contro il cambiamento climatico

• Grazie alla rete di teleriscaldamento, che nel 2025 ha raggiunto oltre 100 km di estensione, A2A Calore e Servizi serve 899 utenze. Con il recupero del calore generato dal TU di REA Dalmine l'84% del calore distribuito proviene da fonti non fossili.
• Abbiamo portato avanti attività di riqualificazione, fornitura energetica e manutenzione degli impianti degli edifici pubblici oggetto del contratto EPC che abbiamo sottoscritto con il Comune di Bergamo: il completamento degli interventi sugli oltre 160 edifici in target è previsto entro l’estate 2026.
• Abbiamo installato 50 postazioni intelligenti per la raccolta differenziata acquistate dal Comune con fondi PNRR e 19 nuove postazioni per la raccolta differenziata nei parchi cittadini. Inoltre, Legambiente Lombardia ha selezionato 7 comuni bergamaschi gestiti da Aprica tra i più virtuosi nella gestione sostenibile dei rifiuti urbani, nell’ambito di Comuni Ricicloni 2025.
   

In qualità di Life Company, perseguiamo un modello di gestione orientato alla tutela e alla valorizzazione di ogni individuo per rispondere sempre meglio alle diverse necessità delle nostre persone.
Anche nel 2025 abbiamo continuato a investire per fornire ai nostri dipendenti gli strumenti per aggiornare le proprie competenze e per facilitare e ottimizzare le loro giornate lavorative, sfruttando le nuove tecnologie e sperimentando modalità di lavoro alternative.
Abbiamo inoltre proseguito nelle iniziative volte alla tutela del benessere e al miglioramento della qualità della vita delle nostre persone, anche al di fuori dell'ambiente lavorativo.

Gli SDGs correlati

• SDG 4 - Istruzione di qualità
• SDG 5 - Parità di genere
• SDG 8 - Lavoro dignitoso e crescita economica
• SDG 17 – Partnership per gli obiettivi

• Anche nel 2025 abbiamo ottenuto la certificazione Top Employers per tutte le società del Gruppo.
• Abbiamo approvato un Piano di Azionariato Diffuso - A2A Life Sharing - volto a coinvolgere i dipendenti nel percorso di crescita della società, a cui hanno aderito oltre 10.000 persone in tutto il Gruppo.
• Abbiamo pubblicato la Policy per la prevenzione e il contrasto a violenze, molestie e discriminazioni di genere sul luogo di lavoro, introducendo anche la figura della Consigliera di Fiducia.

L'Agenda 2030 delle Nazioni Unite identifica la prosperità come un'area di importanza fondamentale.
Allineandoci alle dimensioni della Just Transition espresse nella Just Transition Declaration, siamo impegnati a garantire che tutti gli esseri umani possano godere di una vita prospera e soddisfacente e che progresso economico, sociale e tecnologico avvenga in armonia con la natura. 
Come Life Company è centrale per noi l’attenzione alla Comunità: la crescita economica, sociale e tecnologica locale, oltre a quella globale, deve essere un’opportunità per tutti.

Gli SDGs correlati

• SDG 4 - Istruzione di qualità
• SDG 7 - Energia pulita e accessibile
• SDG 8 – Lavoro dignitoso e crescita economica
• SDG 9 - Imprese, innovazione e infrastrutture
• SDG 11- Città e comunità sostenibili
• SDG 12 - Consumo e produzione responsabili
• SDG 13 - Lotta contro il cambiamento climatico
• SDG 17 – Partnership per gli obiettivi

• Abbiamo commissionato 113 mln € a fornitori locali, di cui 53 mln a micro o piccole imprese con meno di 50 dipendenti.
• Abbiamo continuato i lavori di realizzazione della nuova sede del Gruppo in via Zanica, che sarà inaugurata entro l’estate e certificata LEED Gold, con una riduzione dei consumi fino al 30%.
• Abbiamo coinvolto circa 4 mila studenti e docenti in attività e percorsi formativi, tra cui il progetto nazionale Futuro in Circolo – In Movimento per la Biodiversità, le attività di educazione ambientale promosse da Aprica e le visite guidate con esperti del settore al Termovalorizzatore di Bergamo.
• Grazie a Banco dell'Energia abbiamo continuato a finanziare progetti legati al contrasto della povertà energetica, supportando nuclei familiari vulnerabili nel pagamento delle bollette energetiche e offrendo percorsi di educazione al risparmio energetico. Abbiamo inoltre sostituito il corpo illuminante al neon del Centro Spazio Autismo con apparecchi LED in parte integrati con il sistema Nature Connect per garantire un maggiore benessere visivo.