Bilancio territoriale del Friuli Venezia Giulia

Quest'anno, in Italia, la produzione di energia da fonti rinnovabili ha soddisfatto il 41,1% del fabbisogno nazionale, con il fotovoltaico che ha segnato un record storico di crescita del 25,1% rispetto al 2024. In questo contesto, A2A ha continuato a investire in importanti interventi per incrementare la produzione da fonti rinnovabili mantenendo un focus costante sulla gestione ottimale degli impianti e sulla tutela dell'ambiente circostante, rafforzando così i propri obiettivi di transizione energetica e economia circolare.

Gli SDGs correlati

• SDG 7 – Energia pulita e accessibile
• SDG 9 - Imprese, innovazione e infrastrutture
• SDG 12 – Consumo e produzione responsabili
• SDG 13 – Lotta contro il cambiamento climatico
• SDG 15 – Vita sulla terra

• È entrato in funzione il nuovo impianto fotovoltaico da 59,1 MWp nei comuni di Santa Maria la Longa e Pavia di Udine ed è in sviluppo un secondo impianto da 112 MWp negli stessi comuni: a regime il polo produrrà complessivamente circa 210 GWh/anno pari al fabbisogno di 75 mila famiglie equivalenti.
• Presso la centrale idroelettrica di Somplago abbiamo proseguito il progetto Apicoltura Urbana, avviato nel 2024 con l’installazione di 2 arnie, arrivate ora a 6 grazie al benessere mostrato dalle api. Il progetto prevede anche il biomonitoraggio ambientale attraverso analisi del miele, delle api e dei pollini.  Inoltre, monitoriamo una colonia di chirotteri presso la centrale di Ampezzo, pianificando le attività impiantistiche in modo compatibile alla loro presenza.
• A settembre 2025 sono stati avviati i lavori di conversione da biogas a biometano dell'impianto di Torviscosa (UD), che termineranno entro settembre 2026. A regime l'impianto immetterà in rete circa 3,5 MSm³/anno di biometano, evitando l’emissione di circa 7 mila tonCO₂eq/anno.
   

In qualità di Life Company, perseguiamo un modello di gestione orientato alla tutela e alla valorizzazione di ogni individuo per rispondere sempre meglio alle diverse necessità delle nostre persone.
Anche nel 2025 abbiamo continuato a investire per fornire ai nostri dipendenti gli strumenti per aggiornare le proprie competenze e per facilitare e ottimizzare le loro giornate lavorative, sfruttando le nuove tecnologie e sperimentando modalità di lavoro alternative.
Abbiamo inoltre proseguito nelle iniziative volte alla tutela del benessere e al miglioramento della qualità della vita delle nostre persone, anche al di fuori dell'ambiente lavorativo.

Gli SDGs correlati

• SDG 4 - Istruzione di qualità
• SDG 5 - Parità genere
• SDG 8 – Lavoro dignitoso e crescita economica
• SDG 17 – Partnership per gli obiettivi

• Anche nel 2025 abbiamo ottenuto la certificazione Top Employers per tutte le società del Gruppo.
• Abbiamo approvato un Piano di Azionariato Diffuso - A2A Life Sharing - volto a coinvolgere i dipendenti nel percorso di crescita della società, a cui hanno aderito oltre 10.000 colleghi in tutto il Gruppo.
• Abbiamo proseguito il percorso di upskilling e reskilling del personale del sito di Monfalcone, assicurando l'impiegabilità delle persone nel contesto della conversione a ciclo combinato della Centrale.
• Abbiamo pubblicato la Policy per la prevenzione e il contrasto a violenze, molestie e discriminazioni di genere sul luogo di lavoro, introducendo anche la figura della Consigliera di Fiducia.
  
   

L'Agenda 2030 delle Nazioni Unite identifica la prosperità come un'area di importanza fondamentale. Allineandoci alle dimensioni espresse nella Just Transition Declaration, siamo impegnati a garantire che tutti gli esseri umani possano godere di una vita prospera e soddisfacente e che il progresso economico, sociale e tecnologico avvenga in armonia con la natura. Come Life Company è centrale per noi l’attenzione alle comunità e ai territori: la crescita economica, sociale e tecnologica locale, oltre a quella globale, deve essere un’opportunità per tutti. 

Gli SDGs correlati

• SDG 4 - Istruzione di qualità
• SDG 7 – Energia pulita e accessibile
• SDG 8 – Lavoro dignitoso e crescita economica
• SDG 9 – Imprese, innovazione e infrastrutture
• SDG 11 – Città e comunità sostenibili
• SDG 12 – Consumo e produzione responsabili
• SDG 13 – Lotta contro il cambiamento climatico
• SDG 17 – Partnership per gli obiettivi

• Abbiamo registrato un ordinato ai fornitori locali pari a 22 mln€. Dal 2025 misuriamo anche la maturità Carbon e D&I dei nostri fornitori e li supportiamo nel percorso di crescita su questi aspetti, rivolgendoci in particolare alle PMI.
• Abbiamo coinvolto oltre 1.270 studenti e docenti in attività e percorsi educativi, tra cui: il progetto Digital FSL (Formazione Scuola Lavoro) rivolto alle scuole superiori - 40 ore di contenuti digitali connessi al mondo dell'energia, della sostenibilità e dell'orientamento al mondo del lavoro – e le visite alla Centrale idroelettrica di Somplago, a cui hanno preso parte circa 1.000 studenti e docenti.
• Circa 70 stakeholder locali hanno partecipato al nostro percorso di dialogo, incentrato nel 2025 sulle sfide della transizione sostenibile per le PMI.