Bilancio territoriale del Friuli Venezia Giulia

Quest’anno, in Italia, la produzione di energia da fonti rinnovabili è cresciuta del 13,4% rispetto al 2023, permettendo di soddisfare più del 40% del fabbisogno nazionale. In questo contesto, A2A ha continuato a investire in importanti interventi per incrementare la produzione da fonti rinnovabili mantenendo un focus costante sulla gestione ottimale degli impianti e sulla tutela dell’ambiente circostante, rafforzando così i propri obiettivi di transizione energetica e economia circolare.

Gli SDGs correlati

• SDG 7 – Energia pulita e accessibile
• SDG 12 – Consumo e produzione responsabili
• SDG 13 – Lotta contro il cambiamento climatico
• SDG 15 – Vita sulla terra
   

• Ad aprile 2024, il Ministero dell'Ambiente ha formalizzato lo stop in via definitiva ai gruppi 1 e 2 di produzione a carbone nella Centrale di Monfalcone; a gennaio 2025 abbiamo completato lo svuotamento del carbonile, in vista della conversione in impianto a ciclo combinato ad alta efficienza.
• Presso le nostre centrali idroelettriche abbiamo implementato due progetti per il monitoraggio e la tutela della biodiversità, attraverso l’installazione di alveari per la bioindicazione e il monitoraggio di una colonia di chirotteri.
• Abbiamo richiesto l’autorizzazione (conseguita ad inizio 2025) per la conversione da biogas a biometano dell’impianto di Torviscosa
• Stiamo realizzando il parco solare più grande del Nord Italia nei Comuni di Santa Maria la Longa e Pavia di Udine, con una potenza complessiva installata di oltre 160 MWp, che permetterà di produrre energia elettrica per 75 mila famiglie equivalenti.
   

In qualità di Life Company, perseguiamo un modello di gestione orientato alla tutela e alla valorizzazione di ogni individuo per rispondere sempre meglio alle diverse necessità delle nostre persone.  Anche nel 2024 abbiamo continuato ad investire in iniziative volte alla tutela del benessere e al miglioramento della qualità della vita delle nostre persone anche al di fuori dell’ambiente lavorativo. Ci siamo impegnati per fornire ai nostri dipendenti gli strumenti per aggiornare le proprie competenze e per facilitare e ottimizzare le loro giornate lavorative, sfruttando le nuove tecnologie e sperimentando modalità di lavoro alternative. 

Gli SDGs correlati

• SDG 4 - Istruzione di qualità
• SDG 5 - Parità genere
• SDG 8 – Lavoro dignitoso e crescita economica
• SDG 17 – Partnership per gli obiettivi

• Abbiamo ottenuto la certificazione Top Employeers per tutte le società del Gruppo
• Abbiamo annunciato A2A Life Caring, un piano a supporto della genitorialità dei dipendenti che si articola lungo tre direttrici: «Tempo», «Supporto economico» e «Cultura» e prevede investimenti per 120 milioni di euro al 2035.
• Ad inizio 2025 abbiamo approvato un Piano di Azionariato diffuso volto a coinvolgere i dipendenti nel percorso di crescita della società e condividere i risultati di un lavoro costruito insieme. 
• Abbiamo ottenuto il riconoscimento UNHCR per il secondo anno consecutivo del logo «Welcome. Working for refugee integration» per l’inserimento di persone beneficiarie di protezione internazionale
• A livello di Gruppo, abbiamo investito nella formazione upskilling per i nostri dipendenti delle centrali idroelettriche e termoelettriche. In vista della conversione della Centrale di Monfalcone in impianto a ciclo combinato, abbiamo avviato un percorso di formazione specifico che continuerà anche nel 2025.
   

L'Agenda 2030 delle Nazioni Unite identifica la prosperità come un'area di importanza fondamentale. Allineandoci alle dimensioni espresse nella Just Transition Declaration, siamo impegnati a garantire che tutti gli esseri umani possano godere di una vita prospera e soddisfacente e che il progresso economico, sociale e tecnologico avvenga in armonia con la natura. Come Life Company è centrale per noi l’attenzione alle comunità e ai territori: la crescita economica, sociale e tecnologica locale, oltre a quella globale, deve essere un’opportunità per tutti. 

Gli SDGs correlati

• SDG 4 - Istruzione di qualità
• SDG 7 – Energia pulita e accessibile
• SDG 8 – Lavoro dignitoso e crescita economica
• SDG 9 – Imprese, innovazione e infrastrutture 
• SDG 11 – Città e comunità sostenibili
• SDG 12 – Consumo e produzione responsabili
• SDG 13 – Lotta contro il cambiamento climatico
• SDG 17 – Partnership per gli obiettivi

• Rispetto al 2023 abbiamo aumentato del 36% il valore economico generato e distribuito sul territorio sotto forma di imposte, canoni e concessioni, dividendi, remunerazione dipendenti, sponsorizzazioni, liberalità, contributi ad associazioni e ordini a fornitori. 
• Abbiamo venduto 328 GWh di energia elettrica, di cui il 43% energia verde
• In collaborazione con l'Istituto Nazionale di Oceanografia e di Geofisica Sperimentale (OGS) di Trieste, le Università degli Studi di Pavia e di Padova, abbiamo svolto attività di ricerca per lo sviluppo di una tecnologia di cattura e utilizzo della CO₂, attraverso fotobioreattori per la coltivazione di microalghe.
• Abbiamo coinvolto oltre 3.000 studenti e docenti in attività e percorsi educativi e circa 30 stakeholder locali nel nostro percorso di dialogo, che nel 2024 è stato incentrato su filiera sostenibile e biodiversità.