Bilancio territoriale Monza Brianza

Quest’anno, in Italia, la produzione di energia da fonti rinnovabili è cresciuta del 13,4% rispetto al 2023, permettendo di soddisfare più del 40% del fabbisogno nazionale. In questo contesto, A2A ha continuato a investire in importanti interventi per incrementare la produzione da fonti rinnovabili mantenendo un focus costante sulla gestione ottimale degli impianti e sulla tutela dell’ambiente circostante, rafforzando così i propri obiettivi di transizione energetica ed economia circolare.

Gli SDGs correlati

• SDG 7 - Energia pulita e accessibile
• SDG 9 - Imprese, innovazione e infrastrutture
• SDG 11 – Città e comunità sostenibili
• SDG 12 - Consumo e produzione responsabili
• SDG 13 - Lotta contro il cambiamento climatico
• SDG 15 – Vita sulla terra

• Abbiamo continuato a ispezionare con spettroscopia laser oltre il 100% delle nostre reti localizzando ed eliminando 2.281 emissioni fuggitive di gas metano dall’inizio del progetto, aumentando la sicurezza e riducendo le emissioni di CO₂. Abbiamo anche avviato lo sviluppo e la messa in prova di un sistema integrato di monitoraggio con strumenti di machine learning per anticipare fenomeni di corrosione o rottura delle tubazioni interne.
• Abbiamo concluso il revamping di 2 impianti fotovoltaici sui tetti dell'Istituto Comprensivo Aldo Moro e della Scuola Don Milano a Seregno e avviato l’installazione di un impianto fotovoltaico con BESS a Desio presso la sede di RetiPiù per supportare l’elettrificazione della flotta. Proseguono inoltre i lavori per trasformare in Near Zero Energy Buildings (NZEB) il complesso scolastico e la biblioteca di Barlassina, riducendo i consumi di energia fino all’80%.
• Abbiamo concluso il revamping presso la Centrale di cogenerazione di Seregno, che ridurrà le emissioni di CO₂ di 5 mila tonnellate all’anno grazie all’utilizzo di caldaie a maggior efficienza, e il revamping dell’impianto fotovoltaico che supporta la Centrale termica di Seregno nello scambio energetico.

Come Life Company perseguiamo un modello di gestione orientato alla tutela e alla valorizzazione di ogni individuo per rispondere sempre meglio alle diverse necessità delle nostre persone. Anche nel 2024 abbiamo continuato ad investire in iniziative volte alla tutela del benessere e al miglioramento della qualità della vita delle nostre persone anche al di fuori dell’ambiente lavorativo. Ci siamo impegnati per fornire ai nostri dipendenti gli strumenti per aggiornare le proprie competenze e per facilitare e ottimizzare le loro giornate lavorative, sfruttando le nuove tecnologie e sperimentando modalità di lavoro alternative.

Gli SDGs correlati

• SDG 4 - Istruzione di qualità
• SDG 5 - Parità di genere
• SDG 8 - Lavoro dignitoso e crescita economica
• SDG 17 - Partnership per gli obiettivi

• Abbiamo ottenuto la certificazione Top Employers per tutte le società del Gruppo. A2A Illuminazione Pubblica ha confermato la certificazione di parità di genere, riconoscimento ottenuto per la prima volta anche da Gelsia.
• È stato avviato A2A Life Caring, un piano a supporto della genitorialità dei dipendenti che si articola lungo tre direttrici: «Tempo», «Supporto economico» e «Cultura» e prevede investimenti per 5 milioni di euro al 2035 per AEB.
• È stata lanciata l’iniziativa di ascolto "Noi al centro", che ha coinvolto circa il 10% della popolazione aziendale di AEB per raccogliere feedback e spunti di miglioramento.

L'Agenda 2030 delle Nazioni Unite identifica la prosperità come un'area di importanza fondamentale. Allineandoci alle dimensioni espresse nella Just Transition Declaration, siamo impegnati a garantire che tutti gli esseri umani possano godere di una vita prospera e soddisfacente e che il progresso economico, sociale e tecnologico avvenga in armonia con la natura. Come Life Company è centrale per noi l’attenzione alle comunità e ai territori: la crescita economica, sociale e tecnologica locale, oltre a quella globale, deve essere un’opportunità per tutti. 

Gli SDGs correlati

• SDG 4 - Istruzione di qualità
• SDG 7 - Energia pulita e accessibile
• SDG 8 - Lavoro dignitoso e crescita economica
• SDG 9 - Imprese, innovazione e infrastrutture
• SDG 11 – Città e comunità sostenibili
• SDG 12 - Consumo e produzione responsabili
• SDG 13 - Lotta contro il cambiamento climatico
• SDG 17 - Partnership per gli obiettivi

• Abbiamo stipulato un accordo ventennale per la gestione dell’illuminazione pubblica nel comune di Ceriano Laghetto: si prevede che l’installazione di circa 1.135 nuove luci led alimentate da energia rinnovabili e di un sistema di telecontrollo poteranno ad una riduzione dei consumi di quasi l’80% e ad evitare oltre 112 ton CO₂ annue.
• Abbiamo promosso la partecipazione attiva e attenta della cittadinanza all’uso responsabile delle risorse partecipando ad eventi in presenza e avviando campagne di comunicazione, anche multilingue, per aiutare i cittadini a differenziare meglio. Inoltre, abbiamo coinvolto studenti e docenti in diversi progetti education incentrati soprattutto sui temi della corretta gestione dei rifiuti, l’economia circolare e la riduzione degli sprechi.
• Grazie ai progetti portati avanti anche nel 2024 da Banco dell’energia si stima che 226 famiglie vulnerabili in Monza Brianza beneficeranno entro la fine del 2025 di supporto economico e formativo a contrasto della povertà energetica.