Dal 2017 A2A pubblica i bilanci di sostenibilità territoriali per consentire a tutti i cittadini di conoscere e valutare l’impegno e i risultati del Gruppo su un territorio, dove offriamo ogni giorno alle comunità servizi pubblici che contribuiscono alla qualità della vita e alla competitività delle imprese locali.
Quest’anno per la prima volta pubblichiamo il bilancio anche per il territorio della Puglia. Il racconto si snoda sul filo di tre parole chiave: Pianeta, Persone, Prosperità, ambiti di sviluppo sostenibile identificati dal Word Economic Forum. Tramite questi tre pillar, raccontiamo come A2A crea valore aggiunto per l’ambiente, per le persone e per la comunità in cui operiamo.
MVAR compensatori sincroni
GWh di energia prodotta da energia rinnovabile
clienti elettricità
clienti gas
punti luce LED
comuni serviti dal servizio di smart City
Produciamo energia con il nostro polo energetico di Brindisi. Il Gruppo A2A è presente in Puglia anche con diversi impianti fotovoltaici, un impianto di combustione biomassa, due impianti eolici e una discarica. Oltre a servire 3 comuni con i servizi di smart city, illuminiamo molti luoghi della regione grazie a 1.485 punti luce LED.
Nel 2022 gli effetti derivanti dal difficile contesto economico e geopolitico hanno causato gravi ripercussioni nei mercati energetici globali, comportando un significativo aumento delle emissioni di CO2, dovuto quasi totalmente dai settori ETS. In questo contesto, abbiamo rafforzato le nostre azioni a tutela dell’ambiente con obiettivi rigorosi in tema di transizione energetica ed economia circolare, per supportare i bisogni delle generazioni presenti e future.
energia elettrica prodotta dal fotovoltaico
energia elettrica prodotta (media) da eolico
energia elettrica prodotta da biomasse
CO2 evitata grazie all’impianto a biomasse
Nel 2022, il lavoro ibrido, da condizione necessaria, ha assunto sempre più un valore ambientale e sociale favorendo la riduzione delle emissioni derivanti dagli spostamenti casa-lavoro e dei consumi energetici per pubbliche amministrazioni e aziende. Anche la formazione è stata riorganizzata alla luce delle nuove necessità organizzative e logistiche, focalizzando sempre più le attenzioni sulla soddisfazione dei dipendenti. Il Gruppo, infatti, si impegna attivamente nel creare un clima aziendale positivo e a mantenere elevati i livelli di soddisfazione tra i dipendenti, riconoscendo a questi ultimi un ruolo fondamentale e di altissimo valore per la conduzione del proprio business. Crediamo nell’ascolto e nel coinvolgimento di tutti e favoriamo la collaborazione e la crescita individuale.
dipendenti
ore complessive di formazione erogate
milioni di € valore distribuito ai dipendenti
L'Agenda 2030 delle Nazioni Unite identifica la prosperità come un'area di importanza fondamentale.
Allineandoci alle dimensioni della Just Transition espresse nella Just Transition Declaration, siamo determinati a garantire che tutti gli esseri umani possano godere di una vita prospera e soddisfacente e che progresso economico, sociale e tecnologico avvenga in armonia con la natura.
Come Life Company è centrale per noi l’attenzione alla Comunità: la crescita economica, sociale e tecnologica locale, oltre a quella globale, devono essere un’opportunità per tutti.
milioni di € valore complessivo generato per il territorio
fornitori attivati nel 2022
studenti partecipanti al percorso formativo PCTO A2A
Risorse utili
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