Il nostro impegno
I nostri risultati sul territorio
Dal 2021 pubblichiamo il Bilancio di sostenibilità della Sicilia, per consentire a tutti i cittadini di conoscere e valutare l’impegno e i risultati del Gruppo su un territorio, dove offriamo ogni giorno alle comunità servizi pubblici che contribuiscono alla qualità della vita e alla competitività delle imprese locali.
Dal 2020, il racconto si snoda sul filo di tre parole chiave: Pianeta, Persone, Prosperità, ambiti di sviluppo sostenibile identificati dal Word Economic Forum. Tramite questi tre pillar, raccontiamo come A2A crea valore aggiunto per l’ambiente, per le persone e per la comunità in cui operiamo.
43
GWh energia rinnovabile prodotta da eolico
19.000
ton CO2 evitata grazie alla produzione di energia da fonti rinnovabili
3.670
Clienti gas
15.705
Clienti elettricità
4.325
Punti luce LED di illuminazione pubblica
Le performance di sostenibilità
I servizi per la Sicilia
Produciamo energia da due impianti di combustione di biogas da discarica (2,7 MWe), cinque impianti fotovoltaici (3,4 MW) e un impianto eolico (22,5 MW). In più, il Gruppo A2A è presente in Sicilia producendo energia utilizzando gas naturale con la centrale termoelettrica a ciclo combinato di San Filippo del Mela (960 MWe).
Le nostre parole chiave
Nel 2022 gli effetti derivanti dal difficile contesto economico e geopolitico hanno causato gravi ripercussioni nei mercati energetici globali, comportando un significativo aumento delle emissioni di CO2, dovuto quasi totalmente dai settori ETS. In questo contesto, abbiamo rafforzato le nostre azioni a tutela dell’ambiente con obiettivi rigorosi in tema di transizione energetica ed economia circolare, per supportare i bisogni delle generazioni presenti e future.
Gli SDGs correlati
43
mila MWh energia eolica
17.587
ton CO2 evitata grazie agli impianti eolici
119
GWh energia verde venduta
Attività 2022
- Importanti investimenti sono stati fatti nel 2022 per la manutenzione straordinaria presso San Filippo del Mela.
- Nel 2022 il Gruppo ha anche aumentato la produzione di energia da impianti eolici.
Nel 2022, il lavoro ibrido, da condizione necessaria, ha assunto sempre più un valore ambientale e sociale favorendo la riduzione delle emissioni derivanti dagli spostamenti casa-lavoro e dei consumi energetici per pubbliche amministrazioni e aziende. Anche la formazione è stata riorganizzata alla luce delle nuove necessità organizzative e logistiche, focalizzando sempre più le attenzioni sulla soddisfazione dei dipendenti. Il Gruppo, infatti, si impegna attivamente nel creare un clima aziendale positivo e a mantenere elevati i livelli di soddisfazione tra i dipendenti, riconoscendo a questi ultimi un ruolo fondamentale e di altissimo valore per la conduzione del proprio business. Crediamo nell’ascolto e nel coinvolgimento di tutti e favoriamo la collaborazione e la crescita individuale
Gli SDGs correlati
3.581
ore complessive di formazione erogate
42%
dei nuovi assunti è under 30
16
milioni di € valore distribuito ai dipendenti
3.660 ore
ore circa di smart working
Attività 2022
- Nel 2022 sono proseguite iniziative per i dipendenti A2A di sensibilizzazione sul tema delle molestie di genere e sui temi di Diversity, Equity & Inclusion;
- Erogato il percorso “Leadership for Life” sulle tematiche relative alla Leadership in senso allargato e ai tre pillar del piano strategico di Gruppo: Sostenibilità, Economia Circolare e Transizione Energetica. Complessivamente le partecipazioni di Gruppo sono state 2.494, con 25 manager perla regione Sicilia;
- Nel novembre 2022 si è tenuta una convention guidata dal concept «Light up Life» con oltre 1.400 partecipanti per condividere le principali evoluzioni del Piano strategico 2021-2030.
L'Agenda 2030 delle Nazioni Unite identifica la prosperità come un'area di importanza fondamentale.
Allineandoci alle dimensioni della Just Transition espresse nella Just Transition Declaration, siamo determinati a garantire che tutti gli esseri umani possano godere di una vita prospera e soddisfacente e che progresso economico, sociale e tecnologico avvenga in armonia con la natura.
Come Life Company è centrale per noi l’attenzione alla Comunità: la crescita economica, sociale e tecnologica locale, oltre a quella globale, devono essere un’opportunità per tutti.
Gli SDGs correlati
45 milioni
di € valore complessivo generato per il territorio
2.578
bonus elettricità erogati
15
milioni di € investiti per le infrastrutture
70
scuole coinvolte nel percorso formativo PCTO
Attività 2022
- L’offerta A2A per il segmento residenziale è composta al 100% da energia elettrica verde certificata e nel 2022 i bonus elettricità erogati sono aumentati del 74,3% rispetto al 2021;
- Nel 2022 abbiamo attivato 57 fornitori in Sicilia di cui 65% sono micro o piccole imprese con meno di 50 dipendenti;
- Avviati percorsi educativi alla sostenibilità per docenti e studenti che hanno coinvolto 505 docenti e 2.233 studenti dalle scuole della Calabria;
- Banco dell’energia in Sicilia ha presentato il progetto «Energia in periferia», 18 circoli territoriali di Legambiente Sicilia hanno partecipato a un incontro finalizzato a presentare il corso di formazione per impiegare la figura del TED – Tutor dell’Energia Domestica - in progetti per promuovere una transizione energetica giusta e inclusiva a partire dalle Comunità Energetiche Rinnovabili e Solidali.
Risorse utili
Servizi
Risorse utili
Pronto interventoFornitoriTutela consumatoriConciliazione pariteticaRemitSocietà trasparenteSegnalazioni WhistleblowingA2A S.p.A. - P.I. 11957540153