Il Bilancio di sostenibilità della Sicilia

Quest’anno, in Italia, la produzione di energia da fonti rinnovabili è cresciuta del 13,4% rispetto al 2023, permettendo di soddisfare più del 40% del fabbisogno nazionale. In questo contesto, A2A ha continuato a investire in importanti interventi per incrementare la produzione da fonti rinnovabili mantenendo un focus costante sulla gestione ottimale degli impianti e sulla tutela dell’ambiente circostante, rafforzando così i propri obiettivi di transizione energetica ed economia circolare.

Gli SDGs correlati

• SDG 7 - Energia pulita e accessibile
• SDG 9 - Imprese, innovazione e infrastrutture
• SDG 12 - Consumo e produzione responsabili
• SDG 13 - Lotta contro il cambiamento climatico
• SDG 17 – Partnership per gli obiettivi

• Presso la centrale di San Filippo del Mela è stato demolito il serbatoio OCD (Olio Combustibile Denso) e sono state svolte attività di riqualificazione per la predisposizione alle nuove iniziative di sviluppo del sito. Inoltre, ad inizio 2025 è stata ottenuta l’autorizzazione per un impianto BESS da 20 MW, ed è stata presentata la domanda di VIA per il progetto di riconversione, che prevede l’installazione di 6 motori i quali consentiranno maggiore flessibilità operativa e permetteranno minori impatti ambientali.
• Abbiamo inaugurato l’impianto eolico di Matarocco da 30 MW ed è in fase di autorizzazione un progetto da 42 MW nei comuni di Mazara del Vallo e di Marsala.
• È stato connesso alla rete un nuovo impianto fotovoltaico da 12,6 MW nel Comune di Mazara del Vallo ed è in corso la costruzione di una centrale fotovoltaica da 8 MW a Castellamare del Golfo. 

Come Life Company perseguiamo un modello di gestione orientato alla tutela e alla valorizzazione di ogni individuo per rispondere sempre meglio alle diverse necessità delle nostre persone. Anche nel 2024 abbiamo continuato ad investire in iniziative volte alla tutela del benessere e al miglioramento della qualità della vita delle nostre persone anche al di fuori dell’ambiente lavorativo. Ci siamo impegnati per fornire ai nostri dipendenti gli strumenti per aggiornare le proprie competenze e per facilitare e ottimizzare le loro giornate lavorative, sfruttando le nuove tecnologie e sperimentando modalità di lavoro alternative. 

Gli SDGs correlati

• SDG 4 - Istruzione di qualità
• SDG 5 - Parità di genere
• SDG 8 - Lavoro dignitoso e crescita economica
• SDG 17 - Partnership per gli obiettivi

• Abbiamo ottenuto la certificazione Top Employeers per tutte le società del Gruppo
• Abbiamo annunciato A2A Life Caring, un piano a supporto della genitorialità dei dipendenti che si articola lungo tre direttrici: «Tempo», «Supporto economico» e «Cultura» e prevede investimenti per 120 milioni di euro al 2035.
• Ad inizio 2025 abbiamo approvato un Piano di Azionariato diffuso volto a coinvolgere i dipendenti nel percorso di crescita della società e condividere i risultati di un lavoro costruito insieme.
• Abbiamo ottenuto il riconoscimento UNHCR per il secondo anno consecutivo del logo «Welcome. Working for refugee integration» per l’inserimento di persone beneficiarie di protezione internazionale.
• Presso la Centrale di San Filippo del Mela, è stata testata l’applicazione “Emergenza impianti” che fornisce indicazioni personalizzate su vie di fuga, punto di raccolta più vicino e assistenza immediata, e aiuta la “squadra emergenza” nel fornire un supporto mirato.
• I dipendenti termoelettrici hanno seguito un percorso di upskilling su aspetti tecnici e digitalizzazione per migliorare l'efficienza operativa. Inoltre, hanno effettuato un corso per l’ottenimento delle patenti per conduttori di generatori di vapore.
   

L'Agenda 2030 delle Nazioni Unite identifica la prosperità come un'area di importanza fondamentale. Allineandoci alle dimensioni espresse nella Just Transition Declaration, siamo impegnati a garantire che tutti gli esseri umani possano godere di una vita prospera e soddisfacente e che il progresso economico, sociale e tecnologico avvenga in armonia con la natura. Come Life Company è centrale per noi l’attenzione alle comunità e ai territori: la crescita economica, sociale e tecnologica locale, oltre a quella globale, deve essere un’opportunità per tutti. 

Gli SDGs correlati

• SDG 4 - Istruzione di qualità
• SDG 7 - Energia pulita e accessibile
• SDG 8 - Lavoro dignitoso e crescita economica
• SDG 9 - Imprese, innovazione e infrastrutture
• SDG 11 – Città e comunità sostenibili
• SDG 12 - Consumo e produzione responsabili
• SDG 13 - Lotta contro il cambiamento climatico
• SDG 17 - Partnership per gli obiettivi

• Come A2A Illuminazione Pubblica abbiamo partecipato in qualità di relatori a due eventi sul territorio: Ecomed a Catania, in occasione della tavola rotonda intitolata «Tecnologie integrate e soluzioni smart per le progettualità innovative dei territori», e City Vision 2024 a Siracusa, dove abbiamo preso parte attivamente al tavolo di lavoro con l’obiettivo di far emergere best practices e criticità rispetto alla transizione verso nuovi modelli di sostenibilità.
• Abbiamo coinvolto circa 17,7 mila studenti e docenti in percorsi educativi, tra cui il progetto nazionale “Futuro in Circolo” e le visite al Polo Energetico di Matarocco. Inoltre, nell’ambito della collaborazione con il Professor Schettini – La Fisica Che Ci Piace - sono state organizzate due tour presso l’impianto eolico di Matarocco e fotovoltaico di Mazara del Vallo: le riprese effettuate in queste occasioni sono state poi raccolte in due reel per i social per spiegarne il funzionamento.
• Grazie a Banco dell’Energia abbiamo aiutato circa 400 famiglie vulnerabili attraverso diversi progetti che hanno previsto il pagamento delle bollette energetiche, la promozione di percorsi di educazione al risparmio energetico, la sostituzione di elettrodomestici energivori e la costituzione di una Comunità Energetica Rinnovabile (CER) grazie all’installazione di un impianto fotovoltaico sui tetti di Casa KARIS a Regalbuto (EN).