Dal 2021 pubblichiamo il Bilancio di sostenibilità della Sicilia, per consentire a tutti i cittadini di conoscere e valutare l’impegno e i risultati del Gruppo su un territorio, dove offriamo ogni giorno alle comunità servizi pubblici che contribuiscono alla qualità della vita e alla competitività delle imprese locali.
Dal 2020, il racconto si snoda sul filo di tre parole chiave: Pianeta, Persone, Prosperità, ambiti di sviluppo sostenibile identificati dal Word Economic Forum. Tramite questi tre pillar, raccontiamo come A2A crea valore aggiunto per l’ambiente, per le persone e per la comunità in cui operiamo.
GWh energia rinnovabile prodotta da eolico
ton CO2 evitata grazie alla produzione di energia da fonti rinnovabili
Clienti gas
Clienti elettricità
Punti luce LED di illuminazione pubblica
Produciamo energia da due impianti di combustione di biogas da discarica (2,7 MWe), cinque impianti fotovoltaici (3,4 MW) e un impianto eolico (22,5 MW). In più, il Gruppo A2A è presente in Sicilia producendo energia utilizzando gas naturale con la centrale termoelettrica a ciclo combinato di San Filippo del Mela (960 MWe).
Nel 2022 gli effetti derivanti dal difficile contesto economico e geopolitico hanno causato gravi ripercussioni nei mercati energetici globali, comportando un significativo aumento delle emissioni di CO2, dovuto quasi totalmente dai settori ETS. In questo contesto, abbiamo rafforzato le nostre azioni a tutela dell’ambiente con obiettivi rigorosi in tema di transizione energetica ed economia circolare, per supportare i bisogni delle generazioni presenti e future.
mila MWh energia eolica
ton CO2 evitata grazie agli impianti eolici
GWh energia verde venduta
Nel 2022, il lavoro ibrido, da condizione necessaria, ha assunto sempre più un valore ambientale e sociale favorendo la riduzione delle emissioni derivanti dagli spostamenti casa-lavoro e dei consumi energetici per pubbliche amministrazioni e aziende. Anche la formazione è stata riorganizzata alla luce delle nuove necessità organizzative e logistiche, focalizzando sempre più le attenzioni sulla soddisfazione dei dipendenti. Il Gruppo, infatti, si impegna attivamente nel creare un clima aziendale positivo e a mantenere elevati i livelli di soddisfazione tra i dipendenti, riconoscendo a questi ultimi un ruolo fondamentale e di altissimo valore per la conduzione del proprio business. Crediamo nell’ascolto e nel coinvolgimento di tutti e favoriamo la collaborazione e la crescita individuale
ore complessive di formazione erogate
dei nuovi assunti è under 30
milioni di € valore distribuito ai dipendenti
ore circa di smart working
L'Agenda 2030 delle Nazioni Unite identifica la prosperità come un'area di importanza fondamentale.
Allineandoci alle dimensioni della Just Transition espresse nella Just Transition Declaration, siamo determinati a garantire che tutti gli esseri umani possano godere di una vita prospera e soddisfacente e che progresso economico, sociale e tecnologico avvenga in armonia con la natura.
Come Life Company è centrale per noi l’attenzione alla Comunità: la crescita economica, sociale e tecnologica locale, oltre a quella globale, devono essere un’opportunità per tutti.
di € valore complessivo generato per il territorio
bonus elettricità erogati
milioni di € investiti per le infrastrutture
scuole coinvolte nel percorso formativo PCTO
Risorse utili
Servizi
A2A S.p.A. - P.I. 11957540153