Il ruolo dell'etica e della governance di sostenibilità

  • I valori che guidano le nostre scelte
  • I nostri valori: diritti, etica e trasparenza
  • Meccanismi di segnalazione e tutela

I valori che guidano le nostre scelte

Etica e governance: il nostro impegno per una sostenibilità responsabile

Fondiamo il nostro percorso di sostenibilità su solidi principi di etica, trasparenza e responsabilità. La governance di sostenibilità si basa su un sistema strutturato di politiche, controlli e presidi che orientano le decisioni strategiche e operative, assicurando una condotta di business corretta e conforme ai più elevati standard internazionali. Attraverso il Codice Etico, le politiche anticorruzione e sui diritti umani e i meccanismi di controllo e segnalazione, promuoviamo una cultura aziendale improntata all’integrità, alla tutela degli stakeholder e alla creazione di valore sostenibile nel lungo periodo.

I nostri valori: diritti, etica e trasparenza

Diritti umani, etica e lotta alla corruzione

Diritti umani, integrità ed etica sono elementi essenziali per una crescita sostenibile e responsabile nel lungo periodo. La promozione di una cultura aziendale improntata alla legalità, alla trasparenza e alla responsabilità guida le nostre scelte strategiche e orienta i comportamenti delle persone che operano lungo l’intera catena del valore.

Attraverso il Codice Etico, la Policy sui Diritti Umani e i presìdi di prevenzione della corruzione, definiamo un quadro chiaro di valori, regole e aspettative volto a tutelare la dignità delle persone, promuovere pari opportunità e contrastare ogni forma di discriminazione, lavoro forzato o lavoro minorile. Tali principi si applicano non solo alle proprie attività dirette, ma anche ai rapporti con fornitori, partner e altri soggetti della catena del valore, con l’obiettivo di favorire condizioni di lavoro eque, sicure e rispettose dei diritti fondamentali.

Adottiamo sistemi di controllo, procedure di due diligence e strumenti di valutazione finalizzati a prevenire e mitigare i rischi sociali ed etici, inclusi quelli legati ai diritti umani e alla corruzione. In questo contesto, particolare attenzione è dedicata all’identificazione delle aree più esposte a potenziali criticità e al monitoraggio dei comportamenti, in un’ottica di prevenzione e miglioramento continuo. Mettiamo anche a disposizione meccanismi di segnalazione che consentono di riportare eventuali comportamenti non conformi in modo riservato e tutelato, rafforzando un clima di fiducia e responsabilizzazione diffusa.

Il nostro impegno si inserisce in un quadro di riferimento coerente con i principali standard e linee guida internazionali, a conferma della volontà di allineare le proprie pratiche alle migliori prassi riconosciute a livello globale. Questo approccio ci consente di consolidare relazioni basate sulla fiducia con i propri stakeholder, contribuendo a generare valore condiviso per le comunità e i territori in cui opera e rafforzando la propria reputazione come operatore responsabile e affidabile.

Meccanismi di segnalazione e tutela

Proteggere chi segnala comportamenti scorretti

Mettiamo a disposizione di tutti gli stakeholder meccanismi di segnalazione strutturati e accessibili, pensati per favorire l’emersione di comportamenti o situazioni non conformi ai principi del Codice Etico, della Policy sui Diritti Umani e della Policy Anticorruzione. Attraverso il sistema di whistleblowing, gestito tramite una piattaforma dedicata, è possibile inviare segnalazioni anche in forma anonima, nel rispetto della riservatezza dell’identità del segnalante e delle persone coinvolte. Garantiamo la protezione da qualsiasi forma di ritorsione o discriminazione e assicura un processo di gestione delle segnalazioni fondato su imparzialità, trasparenza e tracciabilità, rafforzando così una cultura aziendale orientata all’integrità, alla legalità e alla responsabilità.