Bilancio territoriale della Provincia di Brescia

Quest'anno, in Italia, la produzione di energia da fonti rinnovabili ha soddisfatto il 41,1% del fabbisogno nazionale, con il fotovoltaico che ha segnato un record storico di crescita del 25,1% rispetto al 2024. In questo contesto, A2A ha continuato a investire in importanti interventi per incrementare la produzione da fonti rinnovabili mantenendo un focus costante sulla gestione ottimale degli impianti e sulla tutela dell'ambiente circostante, rafforzando così i propri obiettivi di transizione energetica ed economia circolare

Gli SDGs correlati

• SDG 6 – Acqua pulita e servizi igienico-sanitari
• SDG 7 - Energia pulita e accessibile
• SDG 9 - Imprese, innovazione e infrastrutture
• SDG 12 - Consumo e produzione responsabili
• SDG 13 - Lotta contro il cambiamento climatico
   

• Sono stati nominati dieci nuovi ispettori ambientali tra gli addetti di Aprica, con qualifica di pubblici ufficiali, per contrastare l'abbandono dei rifiuti, e abbiamo avviato una campagna di sensibilizzazione nei mercati rionali, con un focus sul corretto conferimento delle bioplastiche in collaborazione con Biorepack.
• Abbiamo ottenuto il "Certificato di merito" ai Global District Energy Climate Awards di Washington per il percorso di decarbonizzazione del teleriscaldamento di Brescia, il cui calore nel 2025 è stato prodotto per l’84% da fonti non fossili.
• A giugno 2025 presso la centrale Lamarmora è stato inaugurato il primo data center, progettato da Qarnot, con un innovativo sistema di raffreddamento a liquido che permette di recuperare calore e immetterlo direttamente nella rete del teleriscaldamento. Il progetto ha ricevuto il Premio per lo Sviluppo Sostenibile ad Ecomondo.
• Nel ciclo idrico abbiamo raggiunto il 64% di distrettualizzazione della rete, sostituito circa 16 km di condotte obsolete e installato a partire dal 2019 1.800 sensori acustici Aquarius di nuova generazione per il rilevamento delle perdite. Nel 2025 è stato avviato il nuovo depuratore di Calvisano (12 mila abitanti equivalenti); da marzo 2026 anche quelli di Visano, Pralboino e Ciliverghe di Mazzano (48 mila abitanti equivalenti complessivi).
• Abbiamo investito 17,3 mln € per due nuove cabine primarie - nel Quartiere Violino a Brescia e nel Comune di Tremosine - per potenziare e rendere più flessibile la rete.
• Sul fronte dell'innovazione tecnologica, abbiamo sperimentato presso l'impianto idroelettrico di Mazzunno dei risonatori acustici a quarto d'onda per la riduzione dell'impatto acustico, testato la piattaforma WireSentinel per il rilevamento della vegetazione in prossimità delle tratte aeree della rete elettrica e avviato sistemi di monitoraggio e diagnostica predittiva per impianti idrici.

Come Life Company perseguiamo un modello di gestione orientato alla tutela e alla valorizzazione di ogni individuo per rispondere sempre meglio alle diverse necessità delle nostre persone. Anche nel 2025 abbiamo continuato ad investire in iniziative volte alla tutela del benessere e al miglioramento della qualità della vita delle nostre persone anche al di fuori dell'ambiente lavorativo. Ci siamo impegnati per fornire ai nostri dipendenti gli strumenti per aggiornare le proprie competenze e per facilitare e ottimizzare le loro giornate lavorative, sfruttando le nuove tecnologie e sperimentando modalità di lavoro alternative.

Gli SDGs correlati

• SDG 4 - Istruzione di qualità
• SDG 5 - Parità di genere
• SDG 8 - Lavoro dignitoso e crescita economica
• SDG 11 – Città e comuni sostenibili
• SDG 13 – Lotta contro il cambiamento climatico
• SDG 17 - Partnership per gli obiettivi

• Abbiamo approvato un Piano di Azionariato Diffuso - A2A Life Sharing volto a coinvolgere i dipendenti nel percorso di crescita della società, a cui hanno aderito oltre 10.000 colleghi in tutto il Gruppo.
• Abbiamo avviato "Life Housing", un'iniziativa che facilita la stipula del contratto di locazione a Milano e Brescia attraverso una garanzia messa a disposizione da A2A e favorisce l'aumento dell'offerta di case a canone concordato.
• Abbiamo pubblicato la Policy per la prevenzione e il contrasto a violenze, molestie e discriminazioni di genere sul luogo di lavoro, introducendo la figura della Consigliera di Fiducia, oltre a supporto per caregiver e counseling psicologico.
• Abbiamo inaugurato un nuovo Centro di Formazione in via Grazzine a Brescia che ospiterà la Technical Academy di A2A: 3.800 mq su un ex sito industriale riqualificato, con 2.200 mq dedicati alle esercitazioni operative, che permetterà di integrare lezioni in aula, addestramento pratico, training on the job e simulazioni con realtà virtuale. 

L'Agenda 2030 delle Nazioni Unite identifica la prosperità come un'area di importanza fondamentale. Allineandoci alle dimensioni espresse nella Just Transition Declaration, siamo impegnati a garantire che tutti gli esseri umani possano godere di una vita prospera e soddisfacente e che il progresso economico, sociale e tecnologico avvenga in armonia con la natura. Come Life Company è centrale per noi l’attenzione alle comunità e ai territori: la crescita economica, sociale e tecnologica locale, oltre a quella globale, deve essere un’opportunità per tutti. 

Gli SDGs correlati

• SDG 4 - Istruzione di qualità
• SDG 7 - Energia pulita e accessibile
• SDG 8 - Lavoro dignitoso e crescita economica
• SDG 9 - Imprese, innovazione e infrastrutture
• SDG 11 – Città e comunità sostenibili
• SDG 12 - Consumo e produzione responsabili
• SDG 13 - Lotta contro il cambiamento climatico
• SDG 17 - Partnership per gli obiettivi
   

• Con l'evento "Be a Life Partner" abbiamo incontrato oltre 170 fornitori provenienti da tutto il territorio nazionale per promuovere un ecosistema più inclusivo e responsabile. Dal 2025 misuriamo la maturità Carbon e DE&I dei nostri fornitori e li supportiamo nel percorso di crescita.
• Abbiamo coinvolto 140 stakeholder locali nel nostro percorso di dialogo sul territorio, incentrato nel 2025 sulle sfide della transizione sostenibile per le PMI.
• A gennaio 2025 è stato percorso il primo km su strada pubblica a Brescia con un veicolo elettrico a guida autonoma, sviluppato con il Politecnico di Milano e il Centro Nazionale MOST; ad aprile 2026 A2A ha partecipato come co-lead investor nella nascita della startup Niulinx, contribuendo al più grande investimento in Italia nel settore della guida autonoma.
• Abbiamo coinvolto ~31 mila studenti e docenti a Brescia nell'a.s. 2025-2026 attraverso i nostri progetti, tra cui il progetto "Dal piatto al Pianeta" sul tema dello spreco alimentare nelle mense scolastiche, le visite agli impianti del Gruppo sul territorio e i percorsi sviluppati in collaborazione con AmbienteParco.
• Grazie a Banco dell'Energia stiamo supportando 335 famiglie vulnerabili sul territorio bresciano attraverso progetti di pagamento bollette energetiche, educazione al risparmio energetico e ristrutturazione di alloggi pubblici, stanziando complessivamente 355 mila € nel biennio 2025-2026.
• Fondazione ASM ha promosso il ciclo di incontri Autumnalia - Dialoghi per il welfare futuro e ha sostenuto il Festival Internazionale dell'Educazione, offrendo inoltre un approfondimento con un focus sulle CAD - Comunità Amiche della Disabilità. 
  Fondazione LGH ha sostenuto tre progetti scientifici sul territorio: la zonazione della biodiversità dei suoli in Franciacorta e, in collaborazione con l'Università degli Studi di Brescia, un assegno di ricerca per lo sviluppo di modelli econometrici per l'analisi della povertà energetica e un progetto per la valorizzazione del digestato per la fertilità del suolo.