Bilancio territoriale Mantova

Quest'anno, in Italia, la produzione di energia da fonti rinnovabili ha soddisfatto il 41,1% del fabbisogno nazionale, con il fotovoltaico che ha segnato un record storico di crescita del 25,1% rispetto al 2024. In questo contesto, A2A ha continuato a investire in importanti interventi per incrementare la produzione da fonti rinnovabili mantenendo un focus costante sulla gestione ottimale degli impianti e sulla tutela dell'ambiente circostante, rafforzando così i propri obiettivi di transizione energetica ed economia circolare.

Gli SDGs correlati

• SDG 7 - Energia pulita e accessibile
• SDG 9 - Imprese, innovazione e infrastrutture
• SDG 12 - Consumo e produzione responsabili
• SDG 13 - Lotta contro il cambiamento climatico
• SDG 15 – Vita sulla Terra

• Abbiamo realizzato  un Api Park presso la Centrale di Sermide – inaugurato ad inizio 2026 -  un percorso aperto anche a scuole e cittadini in eventi dedicati per scoprire le arnie installate nell'area della Centrale grazie al progetto “Apicoltura Urbana”, che permette di monitorare l'impatto delle emissioni sull'ambiente attraverso la bioindicazione naturale fornita dall'analisi del miele prodotto, delle api e dei pollini. L'Api Park ospita anche un Bug Hotel per gli insetti impollinatori e un Honey Factory per l'apididattica.
• Abbiamo lavorato allo sviluppo di numerosi impianti fotovoltaici sul territorio: nel 2025 ne sono stati autorizzati 4 per una potenza complessiva di 32 MWp.
• Aprica ha confermato il livello massimo dello standard qualitativo ARERA (schema IV) nei 10 Comuni del Bacino Mantovano, con il 100% delle richieste Tari evase nei tempi stabiliti e una qualità media del servizio del 98%, superiore allo standard previsto dall'Autorità pari al 90%.
  
   

Come Life Company perseguiamo un modello di gestione orientato alla tutela e alla valorizzazione di ogni individuo per rispondere sempre meglio alle diverse necessità delle nostre persone. Anche nel 2025 abbiamo continuato ad investire in iniziative volte alla tutela del benessere e al miglioramento della qualità della vita delle nostre persone anche al di fuori dell’ambiente lavorativo. Ci siamo impegnati per fornire ai nostri dipendenti gli strumenti per aggiornare le proprie competenze e per facilitare e ottimizzare le loro giornate lavorative, sfruttando le nuove tecnologie e sperimentando modalità di lavoro alternative. 

Gli SDGs correlati

• SDG 4 - Istruzione di qualità
• SDG 5 - Parità di genere
• SDG 8 - Lavoro dignitoso e crescita economica
• SDG 17 - Partnership per gli obiettivi

• Anche nel 2025 abbiamo ottenuto la certificazione Top Employers per tutte le società del Gruppo.
• Abbiamo approvato un Piano di Azionariato Diffuso - A2A LIFE SHARING - volto a coinvolgere i dipendenti nel percorso di crescita della società, a cui hanno aderito oltre 10.000 persone in tutto il Gruppo.
• Abbiamo avviato un progetto pilota presso la Centrale di Sermide per introdurre forme di flessibilità dell'orario lavorativo, sperimentando nuove modalità di organizzazione del lavoro.
• Abbiamo pubblicato la Policy per la prevenzione e il contrasto a violenze, molestie e discriminazioni di genere sul luogo di lavoro, introducendo anche la figura della Consigliera di Fiducia.
   

L'Agenda 2030 delle Nazioni Unite identifica la prosperità come un'area di importanza fondamentale. Allineandoci alle dimensioni espresse nella Just Transition Declaration, siamo impegnati a garantire che tutti gli esseri umani possano godere di una vita prospera e soddisfacente e che il progresso economico, sociale e tecnologico avvenga in armonia con la natura. Come Life Company è centrale per noi l’attenzione alle comunità e ai territori: la crescita economica, sociale e tecnologica locale, oltre a quella globale, deve essere un’opportunità per tutti. 

Gli SDGs correlati

• SDG 4 - Istruzione di qualità
• SDG 7 - Energia pulita e accessibile
• SDG 8 - Lavoro dignitoso e crescita economica
• SDG 9 - Imprese, innovazione e infrastrutture
• SDG 11 – Città e comunità sostenibili
• SDG 12 - Consumo e produzione responsabili
• SDG 13 - Lotta contro il cambiamento climatico
• SDG 17 - Partnership per gli obiettivi
   

• Abbiamo incontrato i Comuni del Bacino Mantovano serviti da Aprica per presentare i principali risultati e le prospettive future dei servizi gestiti, ribadendo il valore della collaborazione nel percorso verso una gestione dei rifiuti sempre più efficace, innovativa e sostenibile.
• Abbiamo inaugurato il Centro del Riuso a Curtatone per offrire ai cittadini uno spazio dove dare nuova vita a beni usati ma ancora funzionanti, con l'obiettivo di ridurre gli sprechi e prolungare il ciclo di vita degli oggetti.
• Abbiamo coinvolto 2.680 studenti e docenti a Mantova nei nostri percorsi education, tra cui il progetto nazionale Futuro in Circolo – In Movimento per la Biodiversità, le visite alle centrali termoelettriche di Sermide e Ponti sul Mincio e il programma Digital FSL (Formazione Scuola Lavoro).
• Attraverso Banco dell'energia, a marzo 2025 abbiamo donato 55 vasetti di miele millefiori, prodotto dalle arnie installate presso la Centrale di Sermide, all'associazione «Domu Mia - Amici di Sant'Egidio» di Muravera in Sardegna.