Bilancio territoriale Sud Lombardia

Quest’anno, in Italia, la produzione di energia da fonti rinnovabili è cresciuta del 13,4% rispetto al 2023, permettendo di soddisfare più del 40% del fabbisogno nazionale. In questo contesto, A2A ha continuato a investire in importanti interventi per incrementare la produzione da fonti rinnovabili mantenendo un focus costante sulla gestione ottimale degli impianti e sulla tutela dell’ambiente circostante, rafforzando così i propri obiettivi di transizione energetica ed economia circolare.

Gli SDGs correlati

• SDG 7 - Energia pulita e accessibile
• SDG 9 - Imprese, innovazione e infrastrutture
• SDG 12 - Consumo e produzione responsabili
• SDG 13 - Lotta contro il cambiamento climatico
• SDG 15 – Vita sulla Terra
• SDG 17 – Partnership per gli obiettivi
   

• Sono entrate in funzione a pieno regime la seconda e la terza linea del termoutilizzatore di Parona, aumentando la quantità di rifiuti trattati, e, dopo l’esito positivo della prima sperimentazione, è stata avviata la seconda fase su impianto pilota per rimuovere la CO₂ dai fumi del termoutilizzatore di Corteolona.
• Continuiamo a investire nello sviluppo di impianti a bioenergie per favorire l’uso circolare delle risorse: nel 2024 è entrato in funzione l’impianto a biometano di Castelleone e abbiamo ottenuto l’autorizzazione per la conversione dell’impianto biogas di San Fiorano.
• Abbiamo installato alveari all’interno della Centrale termoelettrica di Sermide allo scopo di monitorare l’impatto delle emissioni sull’ambiente circostante tramite la bioindicazione naturale, fornita dall’analisi del miele prodotto, delle api e dei pollini.
• Abbiamo potenziato i servizi di raccolta e igiene urbana a Crema, inclusa l’installazione di fototrappole per contrastare l’abbandono dei rifiuti, superato gli standard ARERA nel bacino di Borgo Virgilio (MN) e raggiunto oltre il 90% di soddisfazione del servizio in un’indagine condotta su utenze domestiche e non a Cremona.
   

Come Life Company perseguiamo un modello di gestione orientato alla tutela e alla valorizzazione di ogni individuo per rispondere sempre meglio alle diverse necessità delle nostre persone. Anche nel 2024 abbiamo continuato ad investire in iniziative volte alla tutela del benessere e al miglioramento della qualità della vita delle nostre persone anche al di fuori dell’ambiente lavorativo. Ci siamo impegnati per fornire ai nostri dipendenti gli strumenti per aggiornare le proprie competenze e per facilitare e ottimizzare le loro giornate lavorative, sfruttando le nuove tecnologie e sperimentando modalità di lavoro alternative. 

Gli SDGs correlati

• SDG 4 - Istruzione di qualità
• SDG 5 - Parità di genere
• SDG 8 - Lavoro dignitoso e crescita economica
• SDG 17 - Partnership per gli obiettivi

• Abbiamo ottenuto la certificazione Top Employeers per tutte le società del Gruppo
• Abbiamo annunciato A2A Life Caring, un piano a supporto della genitorialità dei dipendenti che si articola lungo tre direttrici: «Tempo», «Supporto economico» e «Cultura» e prevede investimenti per 120 milioni di euro al 2035.
• Ad inizio 2025 abbiamo approvato un Piano di Azionariato diffuso volto a coinvolgere i dipendenti nel percorso di crescita della società e condividere i risultati di un lavoro costruito insieme. 
• Abbiamo ottenuto il riconoscimento UNHCR per il secondo anno consecutivo del logo «Welcome. Working for refugee integration» per l’inserimento di persone beneficiarie di protezione internazionale.
• Dal 2022, abbiamo effettuato un assessment per valutare la conformità degli immobili rispetto alle necessità del personale diversamente abile su 43 siti del Gruppo, di cui 10 nel territorio del Sud Lombardia, a cui sono seguite azioni di miglioramento su accessibilità, servizi e dispositivi di lavoro.
   

L'Agenda 2030 delle Nazioni Unite identifica la prosperità come un'area di importanza fondamentale. Allineandoci alle dimensioni espresse nella Just Transition Declaration, siamo impegnati a garantire che tutti gli esseri umani possano godere di una vita prospera e soddisfacente e che il progresso economico, sociale e tecnologico avvenga in armonia con la natura. Come Life Company è centrale per noi l’attenzione alle comunità e ai territori: la crescita economica, sociale e tecnologica locale, oltre a quella globale, deve essere un’opportunità per tutti. 

Gli SDGs correlati

• SDG 4 - Istruzione di qualità
• SDG 7 - Energia pulita e accessibile
• SDG 8 - Lavoro dignitoso e crescita economica
• SDG 9 - Imprese, innovazione e infrastrutture
• SDG 11 – Città e comunità sostenibili
• SDG 12 - Consumo e produzione responsabili
• SDG 13 - Lotta contro il cambiamento climatico
• SDG 17 - Partnership per gli obiettivi
   

• Rispetto al 2023, abbiamo aumentato del 45% gli investimenti in infrastrutture che abilitino la transizione ecologica sul territorio.
• Abbiamo attivato 181 fornitori locali, di cui il 78% micro o piccole imprese con meno di 50 dipendenti, con oltre 68 milioni di euro in ordini erogati a imprese del territorio.
• Abbiamo coinvolto circa 6.400 studenti e docenti in attività e percorsi educativi, anche all’interno dei nostri impianti, e circa 70 stakeholder locali nel nostro percorso di engagement, che nel 2024 è stato incentrato su filiera sostenibile e biodiversità.
• Ci siamo aggiudicati la gara per la gestione ventennale dell’Illuminazione Pubblica in alcuni comuni della provincia di Pavia, in cui, grazie alla fornitura di apparecchi di illuminazione a LED alimentati al 100% da energia rinnovabile, ci impegneremo a ridurre i consumi del 73%.
• In collaborazione con le Università degli Studi di Pavia e di Padova e l'Istituto Nazionale di Oceanografia e di Geofisica Sperimentale (OGS) di Trieste abbiamo svolto attività di ricerca per lo sviluppo di una tecnologia di cattura e utilizzo della CO₂, attraverso fotobioreattori per la coltivazione di microalghe.
• Grazie a Banco dell’Energia abbiamo aiutato oltre 300 famiglie vulnerabili a Cremona attraverso il pagamento delle bollette energetiche, emesse da qualunque operatore, avviando anche percorsi di educazione al risparmio energetico. Nel 2024, abbiamo avviato il progetto anche sui territori di Lodi e Pavia.