Technical Diploma
With this type of qualification (specialising in mechanical, electrical or thermal engineering), you could join our operational teams involved in the management and maintenance of plants, infrastructure and distribution networks.
- Il tuo futuro in A2A
- Le nostre opportunità
- Onboarding
- Iter selezione
- Gli eventi
Il tuo futuro in A2A
Cerchiamo giovani che vogliano aiutarci ad accelerare il percorso verso un futuro sostenibile del Paese e del Pianeta
Se stai completando il tuo percorso di studi in una scuola superiore, in un IFTS o ITS, all’università o se stai per conseguire un master post-laurea, la nostra Life Company rappresenta la realtà giusta per muovere i tuoi primi passi nel mondo del lavoro.
Noi di A2A promuoviamo infatti l’ingresso di persone alle loro prime esperienze: ogni anno più di 100 giovani talenti entrano nei nostri team affiancati da profili senior nei nostri settori per crescere grazie al supporto di professionisti esperti.
I nostri colleghi presentano un background formativo di ogni tipologia, ma le assunzioni più frequenti fanno capo ai seguenti titoli di studio.
STEM Degree
Graduates in STEM subjects may find opportunities in areas such as plant and network engineering, the management and monitoring of energy infrastructure and HSE units, maintenance coordination, project management and business transformation.
Degree in Economics or Management
With this type of background, you may be suited to opportunities within our Digital & Innovation, Project Management, Portfolio Management, Administration, Finance and Control functions.
Le nostre Business Unit richiedono il coinvolgimento di ruoli diversi, in base al settore e alle competenze richieste.
Qualunque sia il tuo percorso, in A2A avrai l’occasione di apprendere e contribuire concretamente alla transizione energetica, toccando con mano temi e servizi che guidano il cambiamento dei territori in cui operiamo verso un futuro più sostenibile.
Le nostre opportunità per te
Se non hai ancora terminato gli studi
Se stai ancora studiando noi di A2A offriamo svariate opportunità per aiutarti ad inserirti nel mondo del lavoro. Infatti, proponiamo dei percorsi mirati sia a studenti e studentesse delle scuole superiori sia a giovani talenti che intraprendono percorsi universitari.
School-to-Work Learning Pathways (FSL)
We work closely with schools in the areas where we operate. Through FSL (School-to-Work Learning) programmes, we offer secondary school and technical institute students internship opportunities designed to support their educational pathways.
If you would like to complete your FSL placement within one of our companies, we invite you to submit your application.
Curricular Internships
Are you studying at university? We can support you during your academic journey by offering curricular internships, which may also contribute towards the preparation of your dissertation or final thesis.
Submit your application!
International Talent Hub
If you are an international student enrolled at an Italian university and are looking for an internship opportunity, we have programmes designed for you. As an Italian company, knowledge of the Italian language is generally required. However, within selected teams where this pathway is feasible, we offer dedicated Italian language courses to support you while you gain practical work experience - because talent knows no borders!
Se hai già terminato gli studi
Abbiamo sostituito l’utilizzo dello stage extracurricolare, come modalità di formazione per chi ha conseguito la laurea e deve maturare la sua prima esperienza lavorativa, con dei contratti lavorativi a tutti gli effetti. Anche chi è ancora senza esperienza infatti deve, secondo noi, essere messo/a nelle condizioni di apprendere quanto necessario per diventare una persona con competenze solide e utili all’azienda.
Contratti a tempo determinato per persone neolaureate
Siamo consapevoli che in alcuni casi i percorsi accademici possono essere distanti dalle esigenze delle imprese e sappiamo che la nuova risorsa, che deve integrarsi per la prima volta in un team di lavoro, è tenuta non solo ad acquisire una serie di competenze specifiche relative al ruolo che va a ricoprire, ma anche ad interfacciarsi con le regole aziendali, gli strumenti e gli applicativi da utilizzare.
Avrai perciò un/a tutor che ti affiancherà nel percorso, offrendoti la formazione necessaria affinché tu possa svolgere le attività con un’autonomia crescente e riceverai un feedback intermedio, prima di quello al termine del contratto. Non sempre sarà possibile un inserimento a tempo indeterminato al termine di questi contratti, che hanno uno scopo prevalentemente formativo, ma ci impegniamo con questi strumenti ad accompagnare il tuo futuro professionale in o fuori da A2A.Contratti a tempo indeterminato
In molti casi, potresti trovare l’opportunità giusta per te anche tra le nostre posizioni a tempo indeterminato. Se durante gli studi hai svolto stage, lavorato su progetti di ricerca rilevanti per i nostri settori o hai già una prima esperienza lavorativa alle spalle, potresti avere i requisiti per alcune delle nostre offerte, che troveresti cercando tra i nostri annunci con le parole chiave del tuo percorso di studi.
Una guida alle nostre mansioni in base ai tuoi studi
Environmental Engineering, Chemistry and Natural Sciences
Mechanical Engineering
Electrical, Electronic and Automation Engineering
Energy Engineering
Architecture, Civil and Building Engineeringz
Management Engineering and Economics
Physics, Computer Engineering and Mathematics
Marketing, Social Sciences, Humanities and Communication Sciences
Technical Diploma
Administrative and Business Diploma
Il percorso di onboarding
Employee onboarding: inserire una nuova risorsa nel nostro Gruppo
In A2A valorizziamo l'ascolto e il coinvolgimento, supportando i nostri collaboratori nel loro sviluppo professionale. Il programma di onboarding introduce le nuove risorse nel nostro Gruppo, favorendo la conoscenza delle dinamiche aziendali e dei colleghi e includendo anche un focus sulla People Strategy, sui temi relativi alla sostenibilità ambientale, all’inclusione e alla conoscenza dei business. Il processo di inserimento dei neoassunti e delle neoassunte prevede inoltre un percorso di self-empowerment per definire obiettivi di crescita e costruire un percorso condiviso con il management.
A questo proposito, ascolta “Accanto”, il podcast di A2A che racconta cosa significhi lavorare in una Life Company attraverso gli occhi di una neoassunta.
Le nostre persone dicono di noi
Immergiti un po’ di più nella nostra Life Company lasciandoti guidare dal racconto dei nostri colleghi
Come Life Company, siamo attenti al benessere dei nostri dipendenti e mettiamo al primo posto il dialogo, la cura e l'attenzione. Ci impegniamo quotidianamente per migliorare la qualità della vita di chi ci sceglie, pensando al futuro del Pianeta e alle nuove generazioni: unisciti a noi per accelerare il percorso verso la transizione ecologica!
In particolare, scopri come funziona un iter di selezione in A2A, guardando alcuni video che abbiamo realizzato:
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Il CV è il tuo primo biglietto da visita
Nel video seguente ti spieghiamo come valorizzare il tuo percorso e rendere il tuo curriculum chiaro, efficace e in linea con le opportunità in A2A.
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Il nostro iter di selezione
In A2A il processo di selezione è pensato per far emergere competenze, potenziale e motivazione, in modo trasparente e strutturato. Nel video scopri le principali fasi del processo e come accompagniamo i candidati, passo dopo passo.
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Segui i nostri profili social per saperne di più:
Gli eventi
Organizziamo incontri di orientamento e portiamo le nostre testimonianze nelle università e nelle scuole
Partecipiamo spesso a eventi universitari di orientamento e ospitiamo studenti e studentesse provenienti da master o corsi di laurea come occasione di conoscenza del nostro Gruppo. Di seguito il calendario dei nostri appuntamenti:
Università
- Eventi dedicati al Recruiting e orientamento
- 17 aprile 2026 – Presenza | Università di Pavia: “Orientamento: Presentazione del corso di Laurea Magistrale in Electrical Engineering” rivolto a studenti e studentesse del corso triennale di Ingegneria Industriale
- 29 aprile 2026 – Online | CESOP: “Career Fair POLIBA - online” dedicato a studenti e studentesse del Politecnico di Bari
- 6 maggio 2026 – Presenza | Università di Ferrara: “Career Day” rivolto a studenti e studentesse dell’Ateneo
- 6 maggio 2026 – Presenza | CESOP: “Career Fair POLIBA” rivolto a studenti e studentesse del Politecnico di Bari
- 12 maggio 2026 – Presenza | A2A: “Career Day In House” primo evento svolto direttamente in azienda, presso l’auditorium di via Olgettina (MI), rivolto a studenti e studentesse di Ingegneria e discipline STEM
- 12 maggio 2026 – Presenza | ALITUR: “Career Day Forum Università-Lavoro" dedicato a studenti e studentesse di tutte le facoltà dell’Università di Roma Tor Vergata
- 13 maggio 2026 – Presenza | Politecnico di Milano: “Career Day POLIMI” rivolto a studenti e studentesse di tutte le facoltà
- 19 maggio 2026 – Presenza | CESOP: “Career Days POLITO” rivolto a studenti e studentesse del Politecnico di Torino
- 21 maggio 2026 – Presenza | Ingegneria Italia: “Convivium 2026” evento dedicato a studenti e professionisti STEM
- 22 maggio 2026 – Online | Politecnico di Milano: “Career Advisor by HR” consulenza one-to-one di controllo del CV o breve prova di colloquio, rivolto a studenti e studentesse dell’Ateneo
- 28 maggio 2026 – Presenza | Università di Napoli Federico II: “Federico II Job Fair” rivolto a studenti e studentesse dell’Ateneo
- 16 giugno 2026 – Presenza | Politecnico di Milano: “Beyond Academia: Career Day for PhD & Postdoc” rivolto a dottorandi, dottori di ricerca e postdoc dell’Ateneo
Scuole e ITS
- Eventi dedicati agli alunni
- 21 aprile 2026 – Presenza | IIS Benedetto Castelli di Brescia: “Recruiting Day” rivolto a studenti e studentesse dell’Istituto
- 8 maggio 2026 – Presenza | Assolombarda: “Recruiting Day Unindustria Calabria” rivolto a studenti, laureati e professionisti
- 21 maggio 2026 – Presenza | IIS Janello Torriani di Cremona: “Recruiting Day” rivolto a studenti e studentesse dell’Istituto
Risorse utili
Servizi e impianti
Risorse utili
Contatti e pronto interventoFornitoriTutela consumatoriConciliazione pariteticaSocietà trasparenteSegnalazioni WhistleblowingGlossario della transizione ecologicaFirma Elettronica Avanzata
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