Dal 2021 pubblichiamo il Bilancio di sostenibilità della Calabria, per consentire a tutti i cittadini di conoscere e valutare l’impegno e i risultati del Gruppo su un territorio, dove offriamo ogni giorno alle comunità servizi pubblici che contribuiscono alla qualità della vita e alla competitività delle imprese locali.
Dal 2020, il racconto si snoda sul filo di tre parole chiave: Pianeta, Persone, Prosperità, ambiti di sviluppo sostenibile identificati dal Word Economic Forum. Tramite questi tre pillar, raccontiamo come A2A crea valore aggiunto per l’ambiente, per le persone e per la comunità in cui operiamo.
GWh energia rinnovabile prodotta da idroelettrico e fotovoltaico
mila ton CO2 evitata grazie alla produzione di energia rinnovabile
milioni m3 acqua rilasciata per DMV
clienti gas
clienti elettricità
Punti luce LED di illuminazione pubblica
Produciamo energia da centrali idroelettriche e impianti fotovoltaici. Lo scorso anno è stato acquisito il capitale sociale di TecnoA, polo trattamento rifiuti con una capacità complessiva di 300 mila ton/anno che comprende un termovalorizzatore per il recupero energetico dai rifiuti industriali, un impianto di trattamento chimico-fisico per rifiuti liquidi, un impianto di inertizzazione e un impianto per il recupero termico dei rifiuti sanitari. Inoltre, il Gruppo A2A è presente in Calabria producendo energia dalla centrale termoelettrica a ciclo combinato di Scandale che nel 2022 ha prodotto 1.400 GWh di energia lorda utilizzando gas naturale.
Nel 2022 gli effetti derivanti dal difficile contesto economico e geopolitico hanno causato gravi ripercussioni nei mercati energetici globali, comportando un significativo aumento delle emissioni di CO2, dovuto quasi totalmente dai settori ETS. In questo contesto, abbiamo rafforzato le nostre azioni a tutela dell’ambiente con obiettivi rigorosi in tema di transizione energetica ed economia circolare, per supportare i bisogni delle generazioni presenti e future.
GWh energia elettrica da rifiuto
mila ton CO2 evitata grazie agli impianti idroelettrici
MW potenza elettrica istallata
GWh energia verde venduta
Nel 2022, il lavoro ibrido, da condizione necessaria, ha assunto sempre più un valore ambientale e sociale favorendo la riduzione delle emissioni derivanti dagli spostamenti casa-lavoro e dei consumi energetici per pubbliche amministrazioni e aziende. Anche la formazione è stata riorganizzata alla luce delle nuove necessità organizzative e logistiche, focalizzando sempre più le attenzioni sulla soddisfazione dei dipendenti. Il Gruppo, infatti, si impegna attivamente nel creare un clima aziendale positivo e a mantenere elevati i livelli di soddisfazione tra i dipendenti, riconoscendo a questi ultimi un ruolo fondamentale e di altissimo valore per la conduzione del proprio business. Crediamo nell’ascolto e nel coinvolgimento di tutti e favoriamo la collaborazione e la crescita individuale.
ore complessive di formazione erogate
dei nuovi assunti è under 30
milioni di € valore distribuito ai dipendenti
docenti formati
L'Agenda 2030 delle Nazioni Unite identifica la prosperità come un'area di importanza fondamentale.
Allineandoci alle dimensioni della Just Transition espresse nella Just Transition Declaration, siamo determinati a garantire che tutti gli esseri umani possano godere di una vita prospera e soddisfacente e che progresso economico, sociale e tecnologico avvenga in armonia con la natura.
Come Life Company è centrale per noi l’attenzione alla Comunità: la crescita economica, sociale e tecnologica locale, oltre a quella globale, devono essere un’opportunità per tutti.
ore di smart working
milioni di € Valore complessivo generato per il territorio
di investimenti in infrastrutture rispetto al 2021
bonus elettricità erogati
mila € risorse stanziate dal Banco dell’energia
Risorse utili
Servizi
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